请问新劳动法规定丧假多少天？...
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我想咨询一下 我国新劳动法对婚丧假制度是怎么规定的？ 最好能具体到哪款哪条 多谢！...
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请描述您要咨询的问题……您好、我现在怀孕五个月，园领导告知我集团新规定怀孕五个月的老师回家休息，单位没有直接说辞退我，只是说集团对老师的关心，而且在我不上班期间，没有基本工资，社保医保全部暂停，集团没有任何产假，哺乳假，丧假之类劳动法规定的所有假都没有，你说我该怎么办？...
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、 职工本人或配偶的两代之内的直系亲属死亡的，有三天丧假；三代之内直系，有不超过一天的丧假。 十四、 其他亲属、业务公司、朋友关系等需到 公司在周六周日和法定节假日安排员工加班的，员工应积极响应，不得借故推脱。法定节假日加班的按照国家劳动法规定标准发放加班补贴，不再参加调休。与法定节日相连的国家规定的 ...
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、 职工本人或配偶的两代之内的直系亲属死亡的，有三天丧假；三代之内直系，有不超过一天的丧假。 十四、 其他亲属、业务公司、朋友关系等需到 公司在周六周日和法定节假日安排员工加班的，员工应积极响应，不得借故推脱。法定节假日加班的按照国家劳动法规定标准发放加班补贴，不再参加调休。与法定节日相连的国家规定的 ...
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分发。 甲方应向乙方提供当月发放工资的清单、签名。 第五条 乙方在婚假、丧假，期间的工资支付标准为基本工资。 第六条 因甲方的原因停产、淡季或使乙方 个月后支付工资。 第二十一条 甲乙双方约定的其他事项： 乙方加班不得超过劳动法规定的标准，超过时间部份请主动申请在上半年6月份、下半年11月份进行调休。 ...
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公司新规定爷爷奶奶外公外婆不算直系亲属，过世时不能算丧假，我在重庆上班，家在广西，奶奶过世请假5天被扣除工资576元，公司这样符合劳动法吗？...
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我查找到的直系亲属只包括父母，配偶，子女，不包括爷爷奶奶，是怎么回事啊？我记得象是3代以内，包括爷爷奶奶啊。。。...
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(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过 按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。 七、本合同的变更 (一)任何一方要求变更 ...
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