安排员工加班的，员工应积极响应，不得借故推脱。法定节假日加班的按照国家劳动法规定标准发放加班补贴，不再参加调休。与法定节日相连的国家规定的调休日 增强每位员工的工作责任心，强化责任意识，根据本公司目前估价报告容易出现的问题，制定如下估价报告缺陷扣分方法： 序号 考核内容 分值 1 基础数据不准确 5 ...
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所以拒绝在两份合同上签字。 我记得劳动法是说，未跟员工签合同满一年后，公司应该以实际劳动时间的双倍工资来补偿。 我的问题： 1、因奖金过低，我准备 必须写去年2010年的日期，我有权拒绝吗？ 4、如果我现在提出书面辞职，公司有权按照新制定的劳动合同里的规章制度来约束我吗？ 5、如果我申请劳动仲裁，需要 ...
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手头上有10几盘帐，但是办公室里面还有其他会计，完全可以先接下来，还句句说劳动法规定：会计一定要找人全部交接好再走，不然就怎么怎么的；连合同都没签 不给我，我怎么办…. 问题补充：那如果我提出书面辞呈，可以补回原来口头辞职的时间不？那我提出书面辞职后，走时候可不可以说他没签订劳动合同补偿2个月工资，和 ...
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能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工说走就走，符合劳动法的规定吗？？？ 并且 缴纳国家规定的社会保险，要求他们支付半个月工资的经济补偿吗？法律会支持吗？ 四：奋安公司提供的证据清单上只有1新员工入职须知；2公告。须知是每个新进员工 ...
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，如果在A老板工厂的老员工不原到B老板手下去工作，可否与A老板终止合同， 可否按劳动法一年给予员工一个月的赔偿， 请问四：如果B老板不愿意与老员工续签合同，就按新进厂的零工龄起算签定合同处理怎么办， 请问五：补偿标准问题，我们工厂分三种类型的工资情况， 1 固定月薪工资的 2 ...
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进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，只有入职时签过一个入职合同 只有1份在公司手里，这种条约有用么？ 如果说我向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？ 可以补偿的话有需要哪些证明呢，今目标的入职申请转正申请可以 ...
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关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？ 还有就是，如果我提出辞职，公司表示愿意补签合同， 而我已经没有签订合同的意向了，还能要求赔偿吗? ...
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你好： 我想咨询有关劳动合同的问题。 我与单位签订了1年的合同，一年到期后又续签了两年的合同，现在两年的合同还没有到期，我要辞职，我想问，劳动法是不是有这样的规定，只要满了一个劳动合同就可以有相关的补偿? 还有，用人单位给我调整了工资，但是没有及时调整我的社保，这样 ...
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对于这个问题我有两个疑问 1.本人合同当时是13年12月28号签订，实际生效日期不详，合同上面也没有注明聘用周期，但我当时已拍照保存。15年1月份公司 告知我先不用签。此单位是否已经违反劳动法第八十二条需要补偿我双倍工资？ 2，因为察觉异常，我于15年2月6号提交辞职申请，我还可以向用人单位索取补偿吗 ...
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咨询： 我03年7月参加民办学校教师工作，至今7年，学校从08年新劳动法实施后与本人签订固定期限劳动合同5年， 从08年5月开始缴纳社保，现提出辞职，我的问题是 ： 1、辞职我本人应承担哪些责任； 2、08年以前社保可否要求单位支付； 3、 辞职后可否向单位要求支付经济补偿；...
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