我是一个派遣制员工，工作了十六年了现患有肝硬化，原单位用公司集效最后一名为理由辞退了我，现在只按十二个月给我经济补偿，还要扣除2014年的年终奖，按新劳动法是不是要双倍补偿，在有我患了肝硬化是不是还要给我患病补偿，...
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则提前到最近的工作日支付。 （五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 五、劳动保护和劳动条件 合同的，应以一个月的薪金作为替代通知金； 甲方依法解除劳动合同，需对乙方经济补偿，具体按《上海市劳动合同条例》有关规定执行； 劳动合同期内，若甲方出资对 ...
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上班三年，现被一个刚刚上市的公司收购合并。我们不去新公司上班的员工全部辞退。并承诺按劳动法一年赔偿一个月工资。没有下发正式通知而是出了个这样的 在工作交接确认签字； 4、双方填写劳动关系解除协议书； 5、协议解除劳动关系相关补偿按国家相关法律法规执行； 6、乙方应对甲方相关工作进行交接清算，乙方未交接 ...
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