，他仔细阅读了我的劳动合同，发现合同本身有很多不合理之处：1.合同甲方法定代表人处为空白。2.合同全文为电脑打印，全文无乙方填写内容，并且诸如工作 单位为：中国移动通信集团江苏公司，请问我这种劳务派遣员工该如何维护女工权益及维权？如果打官司，如何操作才能胜诉？如要仲裁或起诉，在哪些方面主张自己的权益 ...
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月份开始，公司接到市城管局的大城管项目运作至今，聘请的所有员工都没有签任何合同，也没有交过任何保险或公积金，节假日强制加班并仅以每天50元的加班工资 现在很多同事都心里没底，想知道如何维权。 每个月工资都有打印形式的工资条，但没有公司签字或盖章，不知道是否可以作为劳动关系的证据。 另外因为我们的工作 ...
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一下我签订的职员雇佣契约书受不受劳动法保护，职员雇佣契约书到底是劳动关系还是雇佣关系，而且我签订的合同只有职员雇佣契约书这个标题是中文其他的合同 情况下可以延长或缩短雇佣时间。2008年12月30号 我想问一下我该如何主张自己的权利保护自己的哪些合法权益 问题补充: 我只有工资800元其他一切社会保险 ...
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)：入职6年，已是无固定期限劳动合同，单位以客户投诉和与不能沟通为理由，劝自动离职，是否属于违法解除劳动合同，要如何维护自身权益？出纳去开 任职书，任职书上面的薪资严重低于实发薪资，如公司应按最低算经济补偿该如何维权？我 (10-24 19:10)：今天被迫签了协商解除劳动合同关系还能否申请劳动仲裁？ ...
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本人在该公司连续工龄15年，公司突然以结构重组，我的岗位不需要为理由，单方解除无固定期劳动合同，雇员如何维权？请教各位大律师，谢谢...
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劳动合同约定无试用期工资,只有业绩提成,结果试用期间没达到业绩,单位没发工资.提交劳动监察后,劳动监察不支持讨要试用期工资,理由是:合同约定无试用期工资,你没有做出业绩,所以没工资. 请问: 1.劳动监察的理由与做法合理吗? 2.我该如何维权?...
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工作十九年 无固定期限劳动合同 合同上岗位为技术岗位 单位以人员优化为由 让自己找公司内部其它部门的岗位 是否违法? 我是否有权拒绝换岗和被优化。科长 口头骚扰 该如何维权?需保留什么证据维权。我是否有权拒绝一切口头干扰胁迫,只接受书面通知?我已书面和口头明确说拒绝一切协商 要求在本岗履行合同要合法 ...
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月里全公司员工依据新工资方案发放后，基本全部工资被降了20%--50%。请问我们该如何维权？本人位职4S店客服经理，由于公司前总经理走后，由老板担任总经理， 人员均在未通知情况被迫降薪25%~50%！！！无理由，无说明，无通知的情况！目前公司未与员工签订劳动合同。公司随意降职降薪，是不是不符合劳动法？ ...
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，并开除永不录用！ 每天上班12小时，节假日无休，早9点到晚21点下班，平均15小时/天。 请问律师我该如何维权？ 1：公司是否有权利不给任何补偿 是强制的12小时。 诉讼请求：公司解约之后按照劳动法规定支付赔偿金，并支付加班费。 劳动合同（易才）员工都没有！ 上班签到（记录）都在公司那里，门店秘书， ...
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工作3个多月因该职位为公司编外人员，未签订劳动合同，仅有签订保密协议，公司现强迫签订一份申明，申明本人于公司无任何关系（包含薪资），不签就让走人。如果不走就不给本月工资，这如何维权？明摆着底层员工，不知该怎么维权，求专业人士人告知。...
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