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如此劳动争议仲裁申请是否超仲裁时效期间？
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 韩女 请求事项： 1、裁决被申请人继续履行无固定期限劳动合同。 2、裁决被申请人补发2008年1月1 时间为凭），用人单位对劳动关系的变更、终止承担举证责任，而被申请人至今未明示（即书面通知）终止劳动关系时间就证明劳动合同尚未终止，还在存续期间 ...
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