根据《劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”及第三十四条“用人单位发生合并或者分立等情况，原 日起至今的3年，08年1月1日前的工作年限没有经济补偿。 请问我是否达到签订无固定期限劳动合同的条件？我该怎样维护我的合法权益？应得到怎样的 ...
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我是劳务派遣无固定期限劳动合同，现在公司要变更劳务派遣合同，我不同意变更的情况下公司解除劳动合同可以要求补偿和领取失业金吗？...
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我是劳务派遣无固定期限劳动合同，现在公司要变更劳务派遣合同，我不同意变更的情况下公司解除劳动合同可以要求补偿和领取失业金吗？...
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我是劳务派遣无固定期限劳动合同，现在公司要变更劳务派遣合同，我不同意变更的情况下公司解除劳动合同可以要求补偿和领取失业金吗？...
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年的合同，第二份合同12年7月到14年7月份两年合同，第三份无固定期限劳动合同至今公司未与我签订，期间公司照常发工资五险一金各项福利。现在公司有发展计划，预期3月1号要把我们部门的劳动合同关系变更于控股下属公司，和我们谈的是合同过去总收入不变，但没有补偿，不去的去按工龄我3年半算4年赔偿4 ...
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签订新合同，是否应该和工资薪酬协议，岗位变更的协议一起签字，如不接受岗位变更，会怎么样。 3.既然老合同是无固定期限的合同，那么是不是可以不签新合同。 如我签订了新劳动合同，等到公司业务终止，我的职位消失后，公司把我派遣到新的岗位，然后 说经过培训后不合格，单方面解除合同，并不赔付应得的补偿，这是不 ...
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本人在2008年与公司签订无固定期限劳动合同，工作岗位是在各个城镇供电所抄表、收费、维护等，现在公司要我到工程队做工，这算不算劳动合同变更?如果我拒签的话有没有经济补偿？还有到现在已经六年了，赔偿怎么算？...
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月,即从 __年_月_日起至_年月日(没填这项) 2:本合同为无固定期限的劳动合同,合同期从__年_月_日起,无确定终止时间.(没填) 3:本合同为 第四章的有关规定. 4,符合第四十六章规定情形终止或解除劳动合同的,甲方向乙方支付经济补偿. 第八条 法律责任 甲,乙双方存在第七章规定情形的.双方分别 ...
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的，甲方有权依法给予行政处分。 第八条 劳动合同终止 1、 本合同期限届满应即终止执行。 2、 签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止 ，应即终止执行。约定的条件应有本合同约定事项中写明。 第九条 劳动合同变更 具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容： 1、甲方转产、调整 ...
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的，甲方有权依法给予行政处分。 第八条 劳动合同终止 1、 本合同期限届满应即终止执行。 2、 签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止 ，应即终止执行。约定的条件应有本合同约定事项中写明。 第九条 劳动合同变更 具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容： 1、甲方转产、调整 ...
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