-至今，在同一个老板控制下的4个公司任会计15年了，这4个公司最长任职的5年，都相应签订了劳动合同和按最低工资标准缴纳了社保。最后一个公司劳动合同3年 社保关系转移到下一个公司了，没有离职补偿过。我认为我为这个体系工作15年，其实是给一个老板干的，应该跟我签订无固定期限合同。现在如果公司辞退我，我是不 ...
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员工了，每三年签一次共签了四次固定期限合同。最近传出企业因股权变更等客观原因要裁减人员。公司人事约谈要求在劳动合同到期后转去与旗下控股公司签订3年固定 ，改签合同之前只付08开始三个月补偿，可工作还是在原单位原岗位。我的固定合同今年5月底到期，本人已提出与现公司签无固定合同，公司不同意，我该怎么处理呢 ...
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12月31日单位不给我签订无固定期限合同，给我解除合同，没有给经济补偿金。仲裁结果是证据不足。没有支持11个月的经济补偿，只支持1个月的经济补偿 年4月发的检验检疫报检员证（临时）。12.2003年至2009年的劳动合同。二.2005年1月至2008年12月，节假日加班共28天加班费11586.12元 ...
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14年5月份入职公司中间换了2个公司，16年10月份转为现在的第3个公司。但都是在同一家公司（公司名称跟法人都变更了）。之前都没有签订劳动合同，截止到现在的公司待了1年6个月，满一年都没补签劳动合同，今年5月31日才签订劳动合同为无固定期限。中间没有按时签订的劳动合同可以让补偿2倍工资吗？...
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