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区(县)___街道(乡镇)____ 第二条 劳动合同期限 1、本合同固定期限劳动合同。 2、本合同于__年__月__日生效,于__年 向乙方要求支付违约金,若乙方触犯国家相关法律法规,甲方有权追究其法律责任。 第九条 劳动合同变更、解除、终止和经济补偿 1、甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依据 ...
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自2009年起就职于上海一家知名的财经传媒公司,并于今年初转为固定期限劳动合同。因公司(下称母公司)引入外部投资后实施战略重组,决定自本月起将 解约后不再与子公司签约,为此向母公司HR部门询问解约后的经济补偿事宜。但HR答复称虽然合同及用人单位有变更,但仍属母子公司序列,且因为员工在子公司提供了同等 ...
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同事都不想做了,有些不是固定合同的同事,合同到期了,不在续签合同,因为新的合同的单位地址变更了,所以他们得到了一面一个月的补偿金,而我们这些固定期限合同的同事,如果我们自己和单位解除劳动合同,能不能得到补偿?...
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我与公司签订的是固定期限合同,现公司要变更法人和公司名称,我可以解除劳动合同吗?如果可以有劳动补偿吗...
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转车费用。由于单位搬迁太远,上下班实不方便(变更上班地点是否也算劳动合同里面劳动保护、劳动条件?),辞职有什么补偿吗?1、2003年12月至2008年5月, 年5月,2011年6月-至今,未续签劳动合同,应视为固定期限劳动合同吗?有补偿吗?如何补偿?另:如能补偿,我需要准备领导签字的工资表,复印件 ...
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分公司注销,要求固定期限员工重新与原集团另一家分公司签订新的劳动合同,新劳动合同有承认员工工龄和工龄的延续性,可是员工对新合同的工作地点和岗位变更后薪资的 签署新合同,请问,这种情况下,双方协商不一致,导致最后没有签新合同,公司是否会补偿员工之前的年限(之前9.2年)即12月平均工资*9.5+1月, ...
//www.110.com/ask/question-5969328.html-了解详情
现公司将部分业务剥离卖给另外一家公司,要求原从事剥离业务的员工与新公司签订新合同(皆为固定期限合同),部分员工不愿与新公司签订新劳动合同,而愿意留在原公司,希望原公司安排相应岗位, 请问这种情况下,如原公司不愿安排新的工作机会,该如何补偿员工?...
//www.110.com/ask/question-10050023.html-了解详情
于2003年11月13日进入公司工作,于2010年11月13日签订固定期限劳动合同。2006年7月开始成功申请了住房公积金存缴,依法生效,依据《 个不同资金来源。] 故要求:被申请人向申请人支付所克扣工资和克扣工资25%经济补偿。 2. 由于2006年7月开始克扣,克扣时间长,申请人与被申请人签订的 ...
//www.110.com/ask/question-1536906.html-了解详情
公司所在部门要外包出去,在公司工作十二年,已签订固定期限合同。目前的情况是公司不想对我们做出经济补偿,只是说按照合同让我们变更劳动关系,请问这种情况我们申请劳动仲裁有胜算吗?...
//www.110.com/ask/question-4577863.html-了解详情
,因合同找不到了具体条款不清楚,以后一直没有签合同到2015年(应该视为固定期限劳动合同),但在2008年以前公司制定了工资卡,2013年开始上下班打 员工协商,未经过协商的,公司指定岗位可以不上岗,申请与公司解除劳动合同,并得到经济补偿,领取失业金,并要求公司补齐2003年至2005年的各种保险。 ...
//www.110.com/ask/question-3439766.html-了解详情
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