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公司经营不善关门要解除固定期限劳动合同经济赔偿1倍,员工要求2倍协商不成,公司通知我们不管签不签字都要终止劳动合同还是赔一倍,我们怎么办?公司目前是没有任何负债的!...
//www.110.com/ask/question-11891578.html-了解详情
公司经营不善关门要解除固定期限劳动合同经济赔偿1倍,员工要求2倍协商不成,公司通知我们不管签不签字都要终止劳动合同还是赔一倍,我们怎么办?公司目前是没有任何负债的!...
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年1月1日满60岁,达到法定退休年龄。根据《劳动合同实施条例》第二十一条:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”的规定,原告与答辩人的劳动关系与 谢谢!是否能更改诉讼请求,因用人单位未按规定签订固定期限劳动合同,要求其赔偿自应签订固定期限劳动合同之日起至今为止的二倍工资? 目前单位依然未办理 ...
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违反劳动法的。应该按照劳动法以下条款执行:第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第十四条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限 ...
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目测公司99%不会答应。。。所以想先咨询以下问题: 1、劳动者提出签订固定期限劳动合同,是要口头提出还是书面提出?将来如果发生纠纷需要仲裁,如何证明我曾经提出 按照《劳动合同法》87条双倍赔偿我? 3、假设单位既不愿意终止合同,又不愿意签固定期,非要跟我签固定期限劳动合同,那我怎么办?拒绝签字、 ...
//www.110.com/ask/question-2135776.html-了解详情
满十年”的规定,因而没有同意我的申请,于2010年10月19日劳动合同期满为由强行终止我的劳动合同。给予我的经济补偿也是从08年1月1日起至今的3年,08年1月1日前的工作年限没有经济补偿。 请问我是否达到签订固定期限劳动合同的条件?我该怎样维护我的合法权益?应得到怎样的赔偿?...
//www.110.com/ask/question-245692.html-了解详情
合同,但是我上次在不懂的情况下已经签字了第三份劳动合同,我现在可以要求终止那份固定合同,重新签订固定期限劳动合同吗?这家公司经常开除员工,如果签订固定期限劳动合同,和固定期限劳动合同相比,赔偿金可以要求两倍赔偿吗?还请律师指导。顺便问一下,如果公司劳动合同里面有明显的 ...
//www.110.com/ask/question-1489958.html-了解详情
期限劳动合同将于2014年10岳飞到期,我于2014年8月向公司提出续签固定期限劳动合同,被公司邮件回复拒绝续签,公司并明确将于2014年10月将终止劳动合同关系。 1、请问本人可以申请索赔自应当签署固定期限劳动合同之日2013年10月起至今的两倍工资赔偿么? 2、索赔的同时, ...
//www.110.com/ask/question-2830191.html-了解详情
本人于1998年8月入职工作,于2008年12月与公司签订固定期限劳动合同,现工作已满13年。现公司以经济效应不好为由准备裁员。请问若公司与我终止劳动合同,我能得到的经济补偿是十三个月的赔偿的还是双倍(26个月)的赔偿?...
//www.110.com/ask/question-656709.html-了解详情
表(所有考勤表均没有我的签字) 单位又被迫补交了了两次劳动合同原件 我除了对合同的开始时间有异议 其余都认可 仲裁请求是:单位无故拒绝签订固定期限劳动合同并违法终止合同我要求赔偿双倍补偿 我能赢吗 单位提交的我都不认可...
//www.110.com/ask/question-6992169.html-了解详情
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