无固定期限劳动合同被动离职补偿问题 单位与我在今年3月签订无固定期限劳动合同，今年我所在公司部门被其他部门合并后，新部门主管在年中将我绩效评为D。现在给我一个月时间进行绩效改正。他的意思是绩效改正不好会面临降薪或解除劳动合同处罚，还有一条是调岗，单主管说没有岗位。我想问此种情况解除劳动合同 ...
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和考勤记录，合计有35天法定假日加班没按3倍加班支付。 4.2010年期间无车工证件因工作原因操作钻铣床加工。 5．同科室同事做同样工作有相关津贴 ，现要求公司： 1． 解除无固定期限劳动合同（2012年已经签定无固定期限劳动合同） 2． 按劳动法进行相应赔偿。 3． 补偿法定假日加班少支付部分。 4 ...
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续订书面劳动合同；本人仍在公司工作到2013年2月25号离职。现在要求公司支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资补偿，这种情况在郑州提起仲裁或诉讼，能够得到多长时间的双倍工资补偿？能否根据《劳动合同法》第82条规定，要求对方支付2011年7月至2013年2月期间的双倍工资吗？ ...
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我在单位已连续签了11年固定期限劳动合同,现在可以以单位不签无固定期限劳动合同为由提出辞职有经济补偿吗...
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我已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,我该怎么办? 我们现有三位员工(原来一直是工勤岗位临时工)均已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,要我们与原单位签订解除劳动合同后,给我们以前年限一年一个月的工资补偿,再与劳动派遣公司签订劳动合同,而后 ...
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因为我老妈在工厂工作了15年，公司要求她签订无固定期限劳动合同，这15年公司给买了医疗保险，没给缴纳养老保险。过几个月她就50岁法定 签了这合同几个月后公司就可以和她解除和她的劳动合同了。听说达到法定退休年龄公司解除无固定期限劳动合同不需要给予补偿的。 可不可以要求公司一次性补缴养15年老保险，该怎么 ...
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我现在的第二份固定期限劳动合同即将到期，我向公司提出签无固定期限劳动合同，公司拒绝了，并以我身体原因为由要和我解除劳动合同，公司应该按什么标准补偿我，依据劳动法的哪一条？...
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劳动合同到期之后单位未续签劳动合同也没有签订无固定期限劳动合同,一年之后公司效益不好，老板于14年6月无故开除我，没有提前通知。我在公司工作了四年，合同只 5月。之后的合同没跟我签，也没签无固定期限合同。现在公司跟我解除劳动合同，我可以要求哪些经济补偿？代通知金是指的是上一个月的工资标准么？我有合同 ...
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接管 2014.04.17 合同期满，本人向公司申请无固定期限劳动合同，多次邮件催，公司至今不予理睬。 至今 公司只按照基本工资乘以6（工龄5年多，按照6个月补偿计算）给予经济补偿，养老保险等都不再缴纳，而且2011 2012 2013年所颁发的工龄服务奖都不给了。 怎么办 ...
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法律我可以要求签订无固定期限劳动合同，但是本人此刻已有离去的想法，我现在只想要回欠款，再按5年工作标准拿5个月的工资作为经济补偿走人，请问 ，谢谢了~ 1.请问对于长期出差的人员来说拖欠出差费和合理的报销款这是否属于拖欠劳动报酬？ 2.7日内不作回复视为放弃续签权利，公司这种做法是否合法？是否属于有意 ...
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