签订无固定期限劳动合同辞职后有没有年限补偿金补偿...
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由于单位搬迁太远，上下班实不方便（变更上班地点是否也算劳动合同里面劳动保护、劳动条件？），辞职有什么补偿吗？1、2003年12月至2008年5月，未签劳动 年5月，2011年6月－至今，未续签劳动合同，应视为无固定期限劳动合同吗？有补偿吗？如何补偿？另：如能补偿，我需要准备领导签字的工资表，复印件或者 ...
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我一年前是中国农业银行的员工，已在公司工作17年，已签订无固定期限劳动合同，后来因觉得待遇不是很理想，于2011年8月提出辞职，请问我可以获得经济补偿吗？...
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单位续签了N次的劳动合同，连续工龄已数十年了，最后一次是07年继签的劳动合同，要求签无固定期限的合同，但单位只给签了几年的。现在单位要外迁了，生产要移地进行了。 不小了，不做其实也是无奈的选择。综合考虑，如果我不跟去做了，是不是可以终止合同，并得到经济补偿，补偿怎么计算？还有失业补助可领取两年对不？...
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公司公开招租，下一步由私企过来承租，连人带设备，现在十多个职工已经是无固定期限劳动合同，未来签订了租赁协议后，五险还由原公司买好还是以私企买好，工资由 原公司。职工利益会不会受损，如果开的工资不满意，职工不干，算不算自己辞职？离职还有没有补偿？如果工资满意，私企不按照以前买五险算不算违规？请帮忙解答！...
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公司公开招租，下一步由私企过来承租，连人带设备，现在十多个职工已经是无固定期限劳动合同，未来签订了租赁协议后，五险还由原公司买好还是以私企买好，工资由 原公司。职工利益会不会受损，如果开的工资不满意，职工不干，算不算自己辞职？离职还有没有补偿？如果工资满意，私企不按照以前买五险算不算违规？请帮忙解答！...
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我公司有一个员工在厂已经工作了十几年了，签的是无固定期限劳动合同，但此人现在在工厂上班是就是不做事，恶意怠工情况严重，工厂看在老员工的份 ，如果你现在想离开，我们可以补偿你几个月工资，当然我们工厂希望你留下来好好的做工作，以往发生的一切工厂不会追究，如你在工作中继续这样工厂将辞职你，不会给予赔偿”。 ...
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一单位签订了一份无固定期限的劳动合同，本人由于工作中受不了单位领导的百般刁难，工作量太大，加薪无望的情况下，向单位领导提出书面的劳务辞职报告（但书面报告 继续上班，领导说需要开会研究）请问像我这种情况。是否能得到经济补偿，算不算正式辞职。 请帮忙分析一下，增强法律知识。谢谢！工作量大 虽然全是信息录入 ...
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为由劝我离职，我跟公司签的2次劳动合同本年9月30 日到期，无固定期限合同10月1日才生效，现在公司没明说必须辞职，不过已经有这个意思，马上牵扯国庆放假，请问1.我是否有权让要求留任并要求公司出面维护自己安全？2.公司这样做是否合理？3.劝退我是否有补偿？若有，按什么标准补偿？万分感谢！ ...
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