我现在在职,1989年进入单位工作没签劳动合同,2007年下半年签了一年的劳动合同,没续签.现在要求单位没订立无固定期限劳动合同支付我双倍工资,双倍工资从什么时候算?...
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我于2011年6月签订1年期劳动合同，2012年到期后，公司并没有按规定与我续签，但是一直给上社险。请问从2012年7月到2013年7月，我可不可以要求公司支付未钦定书面劳动合同补偿金？咨询过律师，说已经签订过合同，公司也一直给交保险，视为签订无固定期限合同，不存在赔偿问题...
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邵某于2007年入职甲公司，双方于2010年8月1日签订无固定期限劳动合同。2007年9月至2014年3月期间，甲公司为邵某缴纳了社会保险。邵某认为自2008年7月起甲公司未向其支付劳动报酬，故诉至法院，要求支付自2008年7月至2015年12月的工资。甲公司辩称，邵某自 ...
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接受，所以想让我们在赔偿金额上作出让步。当初和公司签约的合同是按照普通员工，无固定期限的形式签订的，现在的工资结构是基础工资1200+岗位补贴5500+其他一些。如果公司安排的新工作我不愿意接受，公司有没有权利不赔偿就解除劳动合同？我们坚持要求公司解约赔偿行不行？后续我们应该怎样来维护自己的合法权益 ...
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本人在一家台资公司上班有14年了，签的是无固定期限合同，最近因本人要回家发展，请问如果现在自己离职是否能得到一定的经济补偿，公司没有给本人买住房 的最低那种，每月120元，才买了6年，本人属于月薪制，工资在4000元左右，劳动合同注明上班时间是5天8小时，实际每天都要上10小时以上，也没有给加班费。 ...
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我1998年应聘到了一家幼儿园，当时这个幼儿园属于当地妇联系统的，属于事业编制，里面有5名正式工。我是签的无固定期限的劳动合同，幼儿园当时是给幼儿园里的一名在编老师承包了。今年，幼儿园被社会事业局收回了，我们被继续留用，请问这种情况能申请工龄补偿吗？到哪申请？...
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赔偿费。我在公司工作了15年零9个月，月工资是8250元，08年时签的无固定期限劳动合同。但当时公司因想规避赔偿解雇员工时的赔偿标准，所以当时合同上的基本本工资写的1850元，但我要求在合同上注明和附件一起使用，附件上写了每个月岗位补助2090元。2014年元月时，公司想解雇我，并出具 ...
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职工在某些国有企业做了很多年了，一旦进入到市场经济环境下都不适应了，而一些地方上的国有小单位经营很差搞不走的如何解决这部分人的去留问题？还有合同都不是给老职工签无固定期限劳动合同，有些人被那些老国有视做弱势，还留在企业里养老给很低的待遇，很多本来应该维护老职工 ...
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我在职工作到2017.05.04年满9年，已签无固定期限合同，现公司欠薪16个月并与我协商让我离职，我应该得到怎样的赔偿，我应该怎么做。请律师大咖指导。...
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企业因组织架构调整，部门合并裁员，导致无固定期限劳动合同的人员被辞退，其经济补偿能享受2倍的赔偿吗？...
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