连续工作快十年了，签订了两个固定期限合同，5年一个。现在离合同期满还有一个月。公司提出提出不在续签合同，个人工作无过错，工作还在进行中。公司可以解除合同吗？我如何跟公司索赔？我可以要求公司继续签订无固定期限合同吗？感谢！...
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在外资连续工作快十年了，签订了两个固定期限合同，5年一个。现在离合同期满还有一个月。公司提出提出不在续签合同，个人工作无过错，工作还在进行中。公司可以解除合同吗？我如何跟公司索赔？我可以要求公司继续签订无固定期限合同吗？感谢！...
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在外资连续工作快十年了，签订了两个固定期限合同，5年一个。现在离合同期满还有一个月。公司提出提出不在续签合同，个人工作无过错，工作还在进行中。公司可以解除合同吗？我如何跟公司索赔？我可以要求公司继续签订无固定期限合同吗？感谢！...
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在外资连续工作快十年了，签订了两个固定期限合同，5年一个。现在离合同期满还有一个月。公司提出提出不在续签合同，个人工作无过错，工作还在进行中。公司可以解除合同吗？我如何跟公司索赔？我可以要求公司继续签订无固定期限合同吗？感谢！...
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我从2003.12.1入职某外资公司，至今已笫9年，进入该公司，合同是一年一签，但2008年帮我签了1份3年期的固定合同，2011年又续签1年的固定合同，合同期到2012年11.30日，现公司人事发了份员工合同续签合意确认表给我，合同内容为：无固定期限劳动合同。1.请问如我不想续签合同有经济补偿赔吗 ...
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原单位承担，请问原来签订的劳动合同还有效吗？如何处理养老保险问题和劳动合同问题。2008年我单位与职工签订无固定期限劳动合同，在我单位的物业公司工作， 第二条保留原单位职工身份，享受养老保险和福利待遇，这样一直到现在，现在我单位想解除在物业公司工作的工人的劳动合同，停止养老保险和福利待遇，不知如何去 ...
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签定无固定期限劳动合同的劳动者，在合同履行期间提出解除劳动关系时，能否获得用人单位的经济赔偿？...
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提出劝退，该员工于2011年2月28入职，至今已满十年，已签订无固定期限合同，公司无绩效考核制度，无业绩指标。如在员工本人不同意的情况下，公司能否以其不胜任该岗位 任职？或在原有薪资基础上降薪？该员工目前工作量极少，公司也无合适工作分配给该岗位。请问各位律师有何较好的办法可行，如需对其赔偿，标准如何？...
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公司有签订无固定期限合同的员工泡长病假，公司有解除劳动合同的意向，该如何处理为妥。谢谢！...
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月25号----13年12月25号公司和我签订两次三年的合同，在上月公司再次和我签订了无固定期限合同，现在公司以效益不好，发展不理想为由，想辞退我（目前 我要求赔偿的额度是多少呢，是以08年开始计算吗？另外，如果公司单方面要求解除合同，我的赔偿怎么计算呢？谢谢！ 公司的人事部通知我，补偿金要从这次开始 ...
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