你好！我在一家外国自然人独资企业。2011-05-05于公司签了三年合同其中三个月试用期，于2012-02-06说是提前一个月通知，以我的工作状况无法达到公司要求为理由被公司辞退。我觉得理由不成立去问两个经理都不承认是谁辞退我。合同中工资由基本工资1140元加福利 ...
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我是公司研发部负责人，7.31号通知我8.1号不用上班了，在职期间，认真负责，也从未做过对公司不利的事情，公司辞退我的理由为“不适应”我在公司一年零11个月多了，该提出几个月的赔偿，公司只口头上说给两倍补偿，合法吗？...
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我被公司辞退原因是我无故旷工可是我并没有无故旷工，现在我想追讨该公司对我的辞退赔偿和工作期间的双休和其他节假日以及值夜班的加班费，我只有少量的电话短信能证明，这样有胜算吗？...
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财务，9月至11月工资都是由总公司给我发。前天子公司的负责人口头通知我被辞退了，说现在公司没有财务权，也就不能给我赔偿金。请问我应找子公司还是总公司要求赔偿损失，该给我几个月的赔偿？子公司负责人没有提前30天书面通知辞退我，只是前天口头说让我12月份上半月走人，而且是无故辞退，我也没有不能胜任工作。...
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，老板态度很差的就要求我写离职单，我不肯他就让人事部给我写辞退单，就这样我无故被公司辞退了。他们事后拿出一些证据，比如我上班迟到的考勤记录，还有他们认为我违法厂纪厂规的通告来证明他们辞退我的原因。像这种情况，我应该如何主张自己的合法权益，希望您们能帮助我，谢谢！...
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您好，我在公司里上班，无故被领导辞退，辞退理由是我不会将仓库的货品入到电脑上，可是我的职位是打单子文员，货品录入电脑上不是我们的职责，公司里有专门的人入。解雇就解雇，当时说让人事部帮我考勤给财务算工资，给我结工资立刻让我走，可是后来又不给，还问 ...
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您好，我母亲无故被单位辞退，单位并没有提前一个月以任何方式通知即将被辞退，但是目前用人单位只肯补偿我母亲这半年来要补偿的半个月工资，其他一律没有任何补偿，如果到最后公司依然没有依法进行补偿，公司将要受到怎样的惩罚，非常谢谢...
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2016年6月6日，我因流产遵医嘱休息半个月后回公司上班，被告知不用再来上班了，被公司辞退了。我在该公司工作3年8个月，公司答应给两个 月9日后就没去公司上班了。 后在公会调解无果后，我申请了劳动仲裁，提出公司无故解聘我要求赔偿2N个月工资即8个月工资一项。前天仲裁判决书下来了，没有支持我的赔偿诉求及 ...
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我姐姐昨天被公司无故辞退了，原因是因为我姐夫不在那家公司做了，出来自己做生意，因此公司很不满意把我姐姐给辞退了。如何维护我姐姐的权益？...
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