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第九十七条由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 (我不知道我的合同是否无效但是与之间招聘时候说的不一样) 第一百 该公司聘用未满十六岁的未成年人工作,违法劳动法第十五条 所签署的用人单位劳动合同与招聘面试时讲的完全不一样存在欺骗求职者现象 (举例:面试时讲的 七 ...
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