新合同，是签约和履行新合同的行为，不是履行劳动合同中所发生的劳动纠纷，因此，制定解除劳动关系协议书的条款内容应适用合同法。这么理解对吗最高人民法院 工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。 前款协议存在重大 ...
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2012年1月31日）因其擅自变更上诉人的工作造成上诉人的工资损失58500.00元，因签订无效劳动合同的赔偿金98112.29元及双倍工资不足款额447490 发展观吗？ 四、一审法院有证不认、违法认证。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》 第十三条“因用人单位作出 ...
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须知19.4 招标文件前附表规定投标人在投标时提供样品的，投标人有以下情形之一的，在评标时将其视为无效投标。（1）未在招标文件前附表规定的提交 采购项目采购结果告知书》及《会同县一中热水系统中标结果无效公告》中认定本次采购项目中标结果无效适用的法律依据中包括《湖南省政府采购工作规范》第二十三条第二款的 ...
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，每个人都有表决权; 2.合伙人享有合伙利益的分配权; 3.合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按合同的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有; 4.合伙人有退伙 严重违反本协议、或因重大过失或违反《合伙企业法》而导致合伙企业解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任。 5.合伙人违反第九条规定，应按合伙 ...
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后嫌我卖的少了，就让我给对方退回定金，我卖房的时候老公不在现场，可是对方要我们2倍赔偿给他们。根据《城市房地产管理办法》37条：下列房地产不得转让 权属证书的。那又根据《合同法》52条：有下列情形之一的合同无效：{五}违反法律，行政法规的强制性规定。还有无效合同不适用定金罚则。我是否可以不双倍赔偿呢？...
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《中华人民共和国劳动法》第十八条规定的无效情形来确认其效力，还应适用《中华人民共和国合同法》中关于“格式条款”的规定。该合同内容中“六、劳动纪律5.甲方因 。”是强行变更劳动合同的条款，排除劳动者平等协商的权力。根据《合同法》第四十条“格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款 ...
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的纠纷案件，不适用本解释。 第二条 出租人就未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定建设的房屋，与承租人订立的租赁合同无效。但在一审 发生所有权变动，承租人请求房屋受让人继续履行原租赁合同的，人民法院应予支持。但租赁房屋具有下列情形或者当事人另有约定的除外： （一）房屋在出租前已设立 ...
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证据证明的；（六）原判决、裁定适用法律确有错误；（十二）原判决、裁定遗漏的；有可能影响案件正确判决、裁定的情形的。] 具体如下： 一、请求事项： 解除是相关部门违法所得，不具有法律约束力，本案没有符合《广东省劳动合同管理规定》第四条、 劳动合同的订立、变更、终止和解除，必须符合法律、法规和规章的规定的 ...
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合同约定的履行期限跨越合同法实施之日或者履行期限在合同法之后，因履行合同发生纠纷的，适用合同法第四章的有关规定。据此，如上所述，原审判决应当依照《合同法》第四章的 第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。据此，该合同书第2页第5条 ...
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合同约定的履行期限跨越合同法实施之日或者履行期限在合同法之后，因履行合同发生纠纷的，适用合同法第四章的有关规定。据此，如上所述，原审判决应当依照《合同法》第四章的 第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。据此，该合同书第2页第5条 ...
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