定期租赁合同有20年的限制，超过20年的部分无效。那不定期租赁呢，有这个20年的限制吗？...
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合同（也是股东），2009年2月因门面租赁纠纷，单位就单方解除了我们的劳动合同，法院于2012年7月确定对方的解除行为无效，判定单位继续履行我们的劳动 手段，我们该怎么办呢？请帮助我们，谢谢！因为我们现在都在自谋职业，原单位的员工都没有上班，只是单位每月都发给每人800元生活费，你觉得我们该怎么办呢？ ...
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您好！当事人双方因租赁房租纠纷，证人曾是原告公司聘用的总经理，后因身体原因离职。证人是与被告签署合同的直接人及原告公司的负责招租事项具体负责人。在深知自己 较大。法院并没把当天证人出庭证词当回事去公平判案。证人后也因自己病情恶化医治无效离世，离世前，证人告诫被告如自己离世，可以再次拿出证人曾因与被告就 ...
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合同（也是股东），2009年2月因门面租赁纠纷，单位就单方解除了我们的劳动合同，法院于2012年7月确定对方的解除行为无效，判定单位继续履行我们的劳动合同 ，单位从解除之日起为我们补缴了社保和医保，但是至今都拒绝支付我们应该得的（每月800元）生活费（我们要求和其他员工一样），因我们单位都没有上班，都 ...
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外包劳务公司签定2年劳动合同,合同工资1500元/月，合同期为2010年11月1日至2012年12月31日，该劳务公司再派遣本人去租赁公司任代驾驾驶员， 的合理性和合法性，同时不急于做出处分决定，在双方处于争议状态的情况下，单方的处分行为应认定为无效（变相裁员）。 依据 员工手册第四章；考勤假期 第二 ...
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