我是一名孕妇，身体原因医生让注意休息，但是今天单位人事突然说事假超出三天算旷工，试用期连续旷工三天算自动离职...
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我在工厂上班，由于工厂的管理原因，员工的流动量 大，好多人都做不了多久，但是工厂为了避免人员流失严重，将以前的旷工一天扣200元，连续旷工三天自动离职改为现在的旷工一天扣三百，连续旷工五天自动离职。请问这样符合劳动法的规定吗？谢谢！...
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公司因环保问题生产线停产，员工放假二十天，我远在江苏公司要求三天之内到公司报到培训，超过了算旷工，旷工三天算自动离职这样合理吗...
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今天去公司请假，领导不批我就走了，他们说旷工一天累计三天算自动离职...
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你好！我提前一个月交辞职报告，最后三天没去上班，他们说我旷工三天算自动离职没有工资...
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你好我之前在一个店里上班他们那每次要是有一个人不干就是旷工三天算自动离职之后就给工资到了我这就没有了...
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手术，由于涉及隐私请的事假，收假回到公司上了几天班以后，老板突然说该假条他未签字要按旷工算，也就是旷工三天算自动离职。公司要求我自己写离职书，如果不 通信设备上有工作上的联系，但是假条是突然留下的，也就是没有提前请的。劳动合同到期三个多月了，公司也没有提出续签，说是我自己没问，但是我也没有工资条证明， ...
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我10月29号因家里有事，向公司请假一个礼拜，但老板只给批四天，我写了假条，假期到11月2号止，当天我向公司提交了辞职申请，老板说他什么时候批 时候才能走。假期满后，因事情未处理完，我向老板提出续假三天，但老板不问缘由，只说批不了，旷工三天算自动离职，我之后便再没有去公司。现在老板以我旷工三天自动离职 ...
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你好！8月27日下午我已经在公司签了公司给我的解雇通知单，公司领导口头言明我从8月28日开始就不用上班了，等人事通知办理手继，我在家等了两天后，公司来电说让我旷工两天，旷工三天算自动离职，后又改口称放假，如果最后真按自动离职处理该怎么办？请求帮助！...
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回家几天刚开始请假两天，后来不够打电话向厂里请假，厂里说旷工，三天后厂里说旷工三天算自动离职，我打电话给主任问问能工资怎么算，主任不接，请问我能要回我的工资吗？厂里要是扣这个钱那个钱合法吗...
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