说我没给他们打招呼，算我旷工3天被开除了！我从09年10月10号去培训到11月10号被试用到12月中旬做上领班一直到现在都没给我签合同和买社保！每天正常上班都是9小时！有时还会更多！请问我这样应不应该去拿回我的工资！...
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过年的时候我本来是请了七天假回去的，可是走的时候没写请假条，回来了以后老板不承认批了我的假，说我是旷工，旷工三天要开除，那我上月的工资能全部拿到吗。他有权利找其他理由扣我工资吗...
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上个月是全勤，从这个月2号开始本休但经理按旷工算的请问我能拿到上个月的工资吗...
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本来请假是老板批了一个礼拜的，可是我走的时候没写请假条，来了老板不承认，老板说旷工三天就要开除的，我想问下那我上月的工资还可以拿得到吗，虽然我的工资只有1千多，可是我小孩才几个月，对于我来说也是不小的数目，请律师们帮帮我吧...
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因为生病没去上班，请假了。 可是昨天我去上班却告诉我没说请假那么多天，算我旷工3天，自动离职了。 可是我明明请假了，我都可以出示医院病例单。 虽然没有签劳动合同，但是他们有张纸条，上面好像有自动离职这个规定的，我签字了。 我就想问下我还能拿到上个月的工资吗？他们每个月18号发上个月工资的。我11月 ...
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跟劳务公司拿，但是劳动合同上面说旷工三天自动离职是不给工资的，那我能拿到上个月的工资吗？ 劳动合同里面的违约责任有一条是，乙方连续旷工三天，视乙方自动与甲方解除劳动合同关系，自旷工日期起所处现任何安全事故一切由乙方自负，同时甲方不支付任何工资，乙方还需向甲方支付 ...
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我在昆山伟创电子厂旷工三天我还能全额拿到我上个月的工资吗？...
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