2015年12月28日上班出工伤事故，左手食指断一节，住院治疗出院后医生开出的病例诊断证明是病休假全休一个月于2016年1月14日至2016年2月14日到期。现在公司的理由是 月22日辞工到期我不用上班了也是合法的啊？可公司现在不给我病全休假期间的工资，连我辞工到期的1月份的工资都不给，这不是违法吗？...
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职工在实习期厂家不鉴劳动合同和不买工伤保险是不是违法 18095495251...
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工伤厂里给发最低工资标准，去找，单位说上班补，这样是不是违法...
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建筑公司分包违法，是不是就得承担工伤保险责任，再由建筑公司向分包的个人追偿？...
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六级工伤合同到期，公司非让签订3年固定期限合同！违法吗？是不是六级工伤不用续签合同！直接保留延续原来的合同！...
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10年发生的工伤 工留薪期间的工资 到现在也没有给，说让等等。 单位没有按月发放 停工留薪期间的工资是不是违法...
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管员），我去认定工伤时因为没有劳动合同所以需要到劳动仲裁委员会进行劳动关系仲裁。 公安局是事业单位，仲裁后如果认定用人单位没签合同是违法的，在我不和公安局解除劳动关系的前提下是不是也能获得双倍工资的经济赔偿（工资没有拖欠过）。 请律师指教，感激不尽。公安局 ...
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单位申请的再次伤残鉴定上级部门下发的再次鉴定通知单单位是不是应该给本人一份？我去和单位要，单位以没要权力义务给我是不是违法？我没见到过再次鉴定通知单不去鉴定是不是可行？...
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。在治疗期间共花去医药费住宿费车费将近6万元。在社保部门只报销了3万不到。他多次找用工单位及劳务派遣单位给解决剩余的医药费及车旅费未果。 保证金，我朋友找了一下劳动合同法,上边好像说用工单位不允许收取劳动者的任何费用，用工单位这样是不是违法？可不可以讨要2000年至今2000元上岗保证金的银行同期的 ...
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能停，如果停一次，治疗将重新开始，公司第一次治疗了半年左右和我协商看看是不是停了药之后也能有所好转，但是个人感觉还是不行，就申请公司继续给我治疗， ，以后病情加重的话，还是可以报销一部分的，但是现在公司通知我，想强行违法和我解除劳动合同（我现在是无固定期合同），请问这样的情况下，本人是否可以主张骨头和 ...
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