妈妈，现在在哺乳期，公司想在哺乳期结束后不再继续签合同，但是公司不想补偿我N+1的工资，只想补偿我一半，并且让我写离职协议，说如果要追究起来，我属于婚外怀孕，也不符合计划生育条例，公司之前给的产假哺乳期都是属于法外开恩，之前产假期间的工资都要退回，并且我属于欺骗行为，还要追究我的责任。 ...
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，我想咨询想咨询下现在是不是劳动者都受劳动法保护？工厂里上班超过三年了员工是否应该享受五险保障？厂方不给买是否违法？当时厂方说合同签三年到期奖励 第三年最后一个半月本人生病都不能站立了没办法完成合同后续工作请假也不行厂家单方面辞退员工，并不支付另外的奖励是否有侵犯员工权益？如果侵犯该如何维权？谢谢...
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在校高职大学生签订的顶岗实习协议书 是否受国家劳动法保护 ？协议上未明确规定享受国家法定节假日，否可以默认享有...
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我在村委会任职财务11年了，村每月发放工资，无购买社保。请问：村委会与我是否存在劳动关系，我们在村工作的人员如财务、治安员、保洁员受不受劳动法保护？...
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医学院校的研究生，每天早上七点多起床，八点之前到手术室准备好药品，中间不间断工作到晚上不定时间，可能八九点钟才能下班，中间没有休息，只有中午饭时间（不是固定时间，看手术情况），也是非常短。我想咨询一下，这种工作强度，是否超出正常劳动规定，学生受劳动法保护吗。...
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我本身是香港人。我的劳动合同是在香港签的。劳动合同注明在深圳工厂，另外签了三方派遣协议（本人，香港公司，深圳工厂）到深圳上班，然后申请工作证。香港发的工资在中国100%全报，全交个税。请问我是受中国的劳动法保护吗？请问如果有劳动纠纷是与香港还是中国公司仲裁？...
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我没有签署劳动合同，受劳动法保护吗？ 您好，我没有签署劳动合同，在此公司工作了一年半，公司忽然提出有新股东加入，需要装修，没有安排其它工作，也没有通知是否需要上班，只提前了五天通知，我并没有损害公司的利益或是有其他的事情。辞退后公司没有额外的补偿金，我应该有补偿金吗？ ...
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交的，从14年1月开始就没有再给我们交。而且从4月份开始的工资也迟迟末发。14年1-3月的工资也是我们要一次给一点这样子。现在公司还拖欠我5个月工资 每次总会有各种理由来敷衍我们，所以我都不想跟他们说辞职就走人。这样能受劳动法保护吗？我还能要的回我的薪水吗？没有任何依据老板会按谈好的8000/月的工资 ...
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》。违法行为有：私自设立最低服务期限；违规设立高额违约金；不允许试用期内的劳动者辞职；建立劳动合同关系一个月内不和劳动者签订劳动合同并不给劳动者购买社会保障 为载体变相收取高额费用。 我想咨询一下，事业单位的工作人员是否受劳动合同法和劳动法的保护？事业单位是否出具了录用文件，就默认劳动者与该单位签订了 ...
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一直拖着没给我们续签，我们还在上班，想继续做下去，我们该怎么办？现在我们是否受劳动法保护？律师先生您好，非常感谢您的答复，如果是属于无固定期限合同，那么公司是否得继续替我们员工每月交养老金，员工可以享受原先的合同待遇，这份无固定期限合同书公司最迟到何时给我们才生效？员工是否得拿 ...
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