通知，只在十几差不多二十天前得到过店铺被收回的通知，而没有辞退我的通知，且没有提供离职证明，那我是否可以根据《中华人民共和国劳动合同法》以及《企业 、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的所需支付两个月经济补偿金10000元。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的未提前30天以 ...
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事，工资、保险都上着。我该如何做对我个人有利呢？请帮忙解答： 1、在公司工作满四年是否可以得到四个月的补偿？2、自2010年11月22日到现在未续签合同却存在事实劳动关系，公司已违法，我是否可以得到3个月的补偿金？3、公司没有提前通知是否续签合同，我是否可以得到一个月的 ...
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工资和今年的1、2月份的公司发放给我！ 说明：往年我们公司的离职者都会得到一笔补偿金，故在离职理由上为了双方面子上过的去，我的离职理由便写了“ 我现在的基本工资是3000元，但是加上各种补贴平均工资是5000元。然后像我这样的情况，是否可以要求经济补偿金，这算不算的上是正当维权！如诺是，补偿金应该怎么 ...
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）作为我解除劳动关系的依据（因为这样似乎可以得到按工龄计算得来的经济补偿金？），，不知道刚才列的两种情况是否受支持？ 为了能得到更多的赔偿，维护我本应有的权益 又该如何应对才能缩短这个周期（我不接受调解）？。公司的花名册有我的名字（这里是否记录了我的入职时间，会不会在我申请仲裁后被人事部的人更改，我该 ...
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经济补偿金，公司全额支付经济补偿金，并未支付代通金。 2.劳动合同到期后没有续签书面合同，但是仍然存在劳动关系的，是否需要支付双倍工资？ 关于2013年1月 本人签字的年休单，按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。 公司称可以拿外出为公司办事的打卡记录抵扣年休。 本人觉得不合法 4.公司是否 ...
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写着：“天津童之舟与员工孟XX协商解除劳动合同，天津童之舟一次性付给孟XX补偿金1200元整，今后双方无任何劳动争议。” 当时我就很诧异，我刚刚得到“明天 经济区劳动仲裁部门要求我去改写申请书的时候，我询问仲裁人员这种情况下是否可以要求进行经济赔偿，得到的答案是这属于民事纠纷不属劳动仲裁部门管，想告她 ...
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我，不打算支付赔偿金。到处搜集证据证明我违反公司规定。 现在问题是： 1、是否过了没有续签劳动合同的诉讼时效（据说是1年，但是不知道从哪个时间算 过诉讼时效，是否可以得到没有签订劳动合同的赔偿金。金额计算方法是？ 3、如果可以争取没有续签劳动合同的赔偿，是否同时还可以得到公司辞退我的补偿金。 4、是否 ...
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？ 3、老公司有些部门会保留下来，这些保留下来部门的人员，是否可以根据公司性质发生变化，需要支付补偿金？ 4、补偿违约金，是否按照常规的N+1支付？ 5、生产部取消，不想去新公司的人员，公司肯定会有补偿金的，但是，公司说目前资金紧张，需要分12个月或36个月来支付补偿金，请问这种 ...
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我作自动离职处理。我想咨询； 第一：自动离职是否有补偿金？（有做自动离职的职工得到补偿金） 第二：自动离职是否算工龄？（纺织系统正常可以50岁退休，而不算工龄就要55岁才可以退休。补偿金没有，这样岂不冤死!我在2003年才交了社保金，到2015年有50岁，如果55岁才可退休的话， ...
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我作自动离职处理。我想咨询； 第一：自动离职是否有补偿金？（有做自动离职的职工得到补偿金） 第二：自动离职是否算工龄？（纺织系统正常可以50岁退休，而不算工龄就要55岁才可以退休。补偿金没有，这样岂不冤死!我在2003年才交了社保金，到2015年有50岁，如果55岁才可退休的话， ...
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