律师您好，我是大学实习生，跟工厂签了用工合同了，可是一个月1800的工资，扣除五险就剩下1450于是在一个月半的时候，跟我们主管说想辞职，我们主管就把人事的名片 天下午去人事才知，我辞职没有经人事，内两天算旷工，并且一天扣除我500块钱，我就想知道，我一天挣60就算我旷工，他直接扣我九天的工资是否合法...
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律师您好，我是大学实习生，跟工厂签了用工合同了，可是一个月1800的工资，扣除五险就剩下1450于是在一个月半的时候，跟我们主管说想辞职，我们主管就把人事的名片 下午去人事才知，我辞职没有经人事，内两天算旷工，并且一天扣除我500块钱，我就想知道，我一天挣60就算我旷工，他直接扣我九天的工资是否合法。...
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我在一家酒店实习两个月的时候被拿去签了一个合同，但是签完合同后一没有给我转正加工资，我还是实习生，二没有给我买任何劳动保险，请问此合同是否有效？因为熟人给我介绍 我的毕业时间是2011年，可能会随时要走的，这就是我的情况，我实在是不甘心自己辛辛苦苦大半个月就白做了。请问我的工资是合法的，可以要回来吗？...
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我在一家酒店实习两个月的时候被拿去签了一个合同，但是签完合同后一没有给我转正加工资，我还是实习生，二没有给我买任何劳动保险，请问此合同是否有效？因为熟人给我介绍 我的毕业时间是2011年，可能会随时要走的，这就是我的情况，我实在是不甘心自己辛辛苦苦大半个月就白做了。请问我的工资是合法的，可以要回来吗？...
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