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请问两件事情 我 说: 10:58:29 1件, 我们的邮件是不是可以确认为合同成立, 如果他单方面毁约,我是否可以据此要求赔偿,因为他我2月1日就没工作了 我 邮件中已经发给我合同,我也经过邮件回复确认,并且邮件肯定是他的,这个是可以确认的,因为邮箱的后缀就是他公司的缩写,在他网站是有标识的,邮件在 ...
//www.110.com/ask/question-81251.html-了解详情
月之间,毁约金5000元。该协议全部有我的签名。现在我想毁约,用人单位拒绝了,理由是单位规定毁约会在2015年6月集中办理,现在不能办理。 我想请问的是,现在我查到三方协议不属于劳动合同,所以是否可以找劳动仲裁办理。另外限制毁约时间这个条款为附加条件,已经加入三方协议里面并有我的签字。有人 ...
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专家: 您好!本人为应届毕业生,之前与公司签了一份公司自己拟定的两方协议,但是没签三方,而且公司只有那份两方协议,但是协议上注明了违约金5000.现在想毁约,不交违约金可以么?那份两方有没有法律效力?谢谢不交毁约金公司会告我吗?劳动法好像有规定这种毁约金不受法律支持...
//www.110.com/ask/question-112940.html-了解详情
高中签了就业协议,现在已到校报到,但考虑到选调生这边应该可以考取。所以现在想与该学校解约,学校要收取5000块的毁约金,才同意把报到时扣下的毕业证退还,及修改协议 六、本协议经甲乙双方签字盖章后即生效。如有违约,违约方支付对方违约金人民币伍仟元。(毕业生因升学不能按时就业,是否属违约,双方可依法商定)...
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未提前30天通知用人单位辞职,但说明会在三天或一星期内离开,用人单位是否有权告其毁约并要求赔偿?解决办法如何? 最低工资计算标准明细是怎样的?用人单位以职工无上岗岗位将本人(临时工)调离原岗位,本人经过个多月的学习及工作依然无法适应新工作岗位,本人是否可以依据此提出即时辞职?谢谢!!!...
//www.110.com/ask/question-6978.html-了解详情
一个单位补录可以让我签三方,但是我现在不想毁约。请问,如果我已寄三方的单位因为一些原因,没有给我签三方,是否构成毁约或欺骗应届生,因为12月底寄过去的,三方未到手,有些担心。...
//www.110.com/ask/question-5852494.html-了解详情
的 现在回老家在一家私人美容店上班 店里共有5个人,我在这里上班一个多月,现在想辞职,但是店主说我毁约辞职,工资押金都没有,说我毁约是因为她说我没按照当时的口头协议做够一年才可以走,问题是当时她根本就没跟我说这点,现在我跟她争辩她说人家其他人都说了怎么可能没 ...
//www.110.com/ask/question-116624.html-了解详情
我签了一个协议书,上面说单位为我办理天津户口,我为它工作5年,如果中途毁约,要交20000块,逐年递减20%.2010年7月22日正式上班,说要实习一年 毕业证原件。请问下:我2009年和公司前的协议书是否有效?2011年5月公司因为户口扣押我学位证是否合法?我现在可以去把户口迁出来吗?公司现在跟我要 ...
//www.110.com/ask/question-453006.html-了解详情
底里,一再不给支付工资,并说保底得半年之后补齐,我们若不同意现在可以走人,但工资一分不给,请问这是否违背了当初我们的承诺?而且单位这种不明确工资何时发放的态度是否已经属于欺骗劳动者了呢?现在这个单位欠我们一个月工资外加保底补偿,我们应该如何维护自己的合法权益要回我们的工资呢 ...
//www.110.com/ask/question-799906.html-了解详情
底里,一再不给支付工资,并说保底得半年之后补齐,我们若不同意现在可以走人,但工资一分不给,请问这是否违背了当初我们的承诺?而且单位这种不明确工资何时发放的态度是否已经属于欺骗劳动者了呢?现在这个单位欠我们一个月工资外加保底补偿,我们应该如何维护自己的合法权益要回我们的工资呢 ...
//www.110.com/ask/question-799897.html-了解详情
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