我基本工资的80%补偿我生活费。而后经过我反驳其又改口承认是公司经营不善，要我休假两个月当然工资还是只发基本工资的80%，要我下周开始就不要来上班了。而且 基本工资的80%。且还一个月左右老婆就要生小孩我有陪产假（我在这家公司工作了10个月）现在还没有交请假单，是否可以交给公司要求陪产假工资。如果按照 ...
//www.110.com/ask/question-6994170.html-了解详情
前一天晚上还加班到晚上11点。结果我去生小孩了公司招了6个人来结果全部走光，我只休息了一个多月又上班了。这项是否可以申请产假补偿费用？在工资明细单上有出勤 帮我多交了6.7月份的社保，原来工资上扣除每月196元，这次在上诉单上这两个月份要扣1500元的社保，可知这公司有多黑。还有我老公也是这种情况， ...
//www.110.com/ask/question-2824542.html-了解详情
使用，一次使用的时间也只有十多分钟，一天里的使用时间总和也超不过两个小时，而且像天气炎热，自己也吃不消干，就提前不做了。那么申诉人在 3）、为何与被上诉人朝夕相处的丈夫、小孩却没有与被上诉人共同提出使用空气锤影响了正常休息、生活呢？ 看来问题的本质，不在于使用空气锤是否影响被上诉人的正常休息、生活，而 ...
//www.110.com/ask/question-52399.html-了解详情
的基本工资的，现公司发生育津贴给我做为产假工资，我可以要求公司补差额给我吗？谢具体情况说明：我去年生了小孩，在产假期间公司按我的实际的基本工资给我发了工资 了，就这样处理了，我想问下，公司这样做合法吗，我到底该怎么办啊 ？ 这两个问题我都咨询了，我觉得问题的本质是相同的，就是到底产假工资该怎么发的问题 ...
//www.110.com/ask/question-1021265.html-了解详情
个问题想要请教你： 1、 我于2009年2月生育了第一个小孩，有准生证的，公司只批休产假两个月，且公司只发放了最低薪资1100元，因没有帮我 1250的底薪发放产假工资给我，就是1750元。请问这样是否合理? 3、 在公司工作6年，从未休过年假，请问现在还可以申请休吗？有无追溯期？ 4、 我现在对公司 ...
//www.110.com/ask/question-1045929.html-了解详情
年至10年12月企业没与员工签劳动合同,在11年1月份企业与员工签定为期两年的劳动合同，05年至今企业方未为员工购社保，工资直接打员工银行卡号 ,企业此举是否合理)员工07年的生小孩费用及相关产假补偿是否可以要求企业补回（全部医疗费用为员工个人承担医疗单据已丢失,无产假，请假1个半月后上班，产假无薪 ...
//www.110.com/ask/question-434518.html-了解详情
现在公司由于我不能长期出差,招聘时公司只是说要能出差，我回复每年去两个月可以，可公司现在要求我每去两个月深圳，回西安休整1星期，再去2个月，一直这样轮回，而且坚持说当时面试的时候就是这么说的。合同上写的工作地点是西安，我老婆下个月生小孩，我不可能长期到深圳出差，现在公司要辞退我，半个月前通知我办 ...
//www.110.com/ask/question-2462151.html-了解详情
事业单位一女职工，有一个女儿，今年3月份三查时，旷工至今已两月，在其家里找不到人，问其丈夫，说已离婚，怀疑有计生状况，单位应该如何处理？非常感谢几位的回答。还有个疑问，单方面开除，解除劳动合同，不会有什么纷争吗？就担心她以后回来闹，因为没有人可以肯定她是否是去生小孩了...
//www.110.com/ask/question-987103.html-了解详情
少，其实订单都给新厂做了）。请问公司这样合法吗？不是面临破产的公司才可以放假吗？放假期间工资如何计算?我们综合工资＝深圳最低工资+加班费+技术岗们工资。公司这次放假肯定 了起来）。公司有权这样解雇吗？另外我现还是哺乳期妇女，生完小孩快9个月了。公司放我假或以其它借口解雇我是否违法？请速回复，十分感谢!...
//www.110.com/ask/question-1711953.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务