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我是22届毕业生,毕业后留校工作,2月份底与学校签订3方协议
通报批评,领导约谈后要求写一份检讨,并将我的试用期
延长
最多1-2月,我想知道这个检讨在后期离职已经
申请
劳动仲裁之后他会在我的相关工作经历之类的乱写么,以及 领导约谈过程中提到,因为我在会议上睡觉这一行为是
可以
算是师德师风一票否决,开除的,并问过我对当前工作
是否
适应,提到了调岗,以及话里话外是劝退的意思 ...
//www.110.com/ask/question-16165368.html-
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