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通报批评,领导约谈后要求写一份检讨,并将我的试用期延长最多1-2月,我想知道这个检讨在后期离职已经申请劳动仲裁之后他会在我的相关工作经历之类的乱写么,以及 领导约谈过程中提到,因为我在会议上睡觉这一行为是可以算是师德师风一票否决,开除的,并问过我对当前工作是否适应,提到了调岗,以及话里话外是劝退的意思 ...
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