2014年2月份在该工厂上班，到12月31号的时候，无理地被老板辞退，同时让会计结算了工资，该清单上没有盖章和签字。已经进行过劳动纠纷协商，经过协商，付了 签过合同，但合同只有一份，不在我们手里。请问现在我要申请仲裁，还能拿回剩下的工资吗？还有我这个情况是否可以要求经济补偿？请给我们些建议。非常感谢！...
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去年年底进入一家工厂做销售。 公司提成按季度结算，1-6月的提成到了7月份都没结算，一直催老板各种忙。后答应7月底给，8月初都没算。业务轮流去 是有不合理，但又争不过老板。估计再去争利润是有点难。 公司拖欠提成，我是否可以要求经济补偿？ 且在离职时还冻结了本改发放的提成和绩效。 麻烦您给我建议，我怎么 ...
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没钱领，直到现在也未领取到该笔费用。 5月因家庭经济原因，我回工厂要求上岗，但厂方拒绝我上岗，说是哺乳期不能上岗，同时 拒绝保留我的岗位， 女工会.女工会说破产政策只能给我3800元的孕期经济补偿,还要争取不一定有. 我想问下,我是否可以提出以下要求. 1：报销我生产期间的医药费用和检查费用,治疗费用 ...
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被逼离职，写了辞工单，未批，接着工作一段时间。接着工厂搬迁，让我离职，我是否可以要求补偿。现在公司以我一个多月前写了离职单不给补偿...
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以及工厂持续亏损原因，公司决定将工厂易主由此要求我们回上海工作。当时劳动合同里面有表明工作地点是在山东，如变更需双方协商决定。如果协商未果，是否可以单方面接触劳动合同，是否可以申请经济补偿，另从06年到现在应该申请的数量是多少？请律师解答，谢谢...
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本人于2001年到一家工厂上班，已工作了17年， 现担任班长一职，因入厂前几年一直没有缴纳社保，在2009年开始给员工交社保了，17年底又因公司 普通员工，班长不用上夜班，普通职工需要上夜班，没有原因被降职不服与公司要求补偿解除劳动合同一直不给回复，就是拖着，请问该怎么办？可以要求之前的社保补齐么？...
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56岁的深圳私企女员工，未办理社保工厂采用手段逼员工离职并有纠纷，请问是否可以要求赔偿？经私下该厂人事经理协商一次未果？请问劳动仲裁或法律途径是否能要求补偿...
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公司工作了一年三个月，要求经济补偿一个半月的工资（按12个月银行工资卡上的平均工资）4852×1.5＝7278元 3、因2月28日合同到期3月份未续签，我是否可以要求4月、5月半个月的双倍工资3120×1.5＝4680元 4、因在职期间公司未上缴社会保险，要求 ...
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我爸爸在工厂干了20年，去年查出癌症，经过治疗后继续上岗，现在工厂应国家环保要求关闭，给爸爸安排换岗，没有经济补偿，这是否违法，是否可以要求经济补偿？...
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