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在加紧时间辞退员工尤其是持有新三板股票的员工,并且按员工原购入价将股票收回。 此种作法是否合法?如果最终被收购价格高于原股价,持股员工被辞退后可否要求按收购 被收购价格高于原股价,公司现在却按原股价回购,交易后多久原持股员工可以要求补偿股价差额?还是说只要同意了公司按原价回购后(并签订的相关协议)就不 ...
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日分公司正式被B公司收购,9月3日公司才向员工开会说明情况,总公司人满了,要求员工跟B公司签订劳动合同,并解除现有劳动合同,因得知B公司福利低没有签。有的 ,现在我们每天就打卡上下班,没事做,就这样耗着有一个多星期了,现在公司采取一些措施,逼我们自己解除合同,我们可以申请劳动仲裁吗?仲裁依据又是什么?...
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及合作开发协议、合作开发股权转让协议、合作开发股权转让协议补充修正协议及该项目拆迁补偿协议中按约进行过与该项目有关的业务活动,未发生任何其他业务,也没有债权 第六十一条第四款的规定情形:履行期限不明确的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时要求履行,但应当给对方必要的准备时间。本案在股权转让协议订立到 ...
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成立后第二年,法人股所在的集团下文免去我的职务,但对我的监事职务未做说明,本人要求解除劳动关系并根据劳动合同法给与赔偿,董事会不同意,我已经离开公司。我有以下问题恳请解答:1,新公司是否有非法出资的嫌疑?2,我是否可以保留股份而要求解除劳动关系和补偿?(已近一年半了)3,我的股权是 ...
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工资待遇(给的只是原A公司的基本工资),A公司仍然存在。请问B公司是否侵权?原A公司的员工可以要求与B公司签订劳动合同吗?原A公司的职工与A公司签订的是 该和B公司签订怎么样的劳动合同呢?原A公司的职工能要求享受与B公司职工一样的工资制度和福利吗?能要求补偿过去的2年未享受到的B公司职工的待遇吗?提供 ...
//www.110.com/ask/question-1620757.html-了解详情
不想给我分红,想T掉我,要我把工厂无偿过户给别人。因为这些年我也承担很大风险,对工厂也付出很多心血,我是否要求补偿?或者说在法律层面我就是工厂老板。或者说闹僵后,我是否可以直接说这工厂是我个人的?对于这个案子我该怎么处理较好。要注意哪些问题?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-5441076.html-了解详情
不想给我分红,想T掉我,要我把工厂无偿过户给别人。因为这些年我也承担很大风险,对工厂也付出很多心血,我是否要求补偿?或者说在法律层面我就是工厂老板。或者说闹僵后,我是否可以直接说这工厂是我个人的?对于这个案子我该怎么处理较好。要注意哪些问题?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-5427458.html-了解详情
如下: 1.公司准备从大连撤出,现在已谈妥,就差员工是否全员接收,正在谈判中。 2.为了员工着想,要求接续公司全员接收现员工,工作地点,环境,工资与待遇都 按劳动法与劳动合同法规定,公司应该给员工每工作满一年,赔偿一个月工资的标准进行补偿。问题是目前我们的工资较低,全员在现在公司都工作了十来年,对公司 ...
//www.110.com/ask/question-2518220.html-了解详情
我公司最近宣布并入另一家别人的公司,与我签订的合同并未到期,他要求我们一起转入那个公司,他说已与那公司达成关于公司员工某些问题的书面协议,现在我不 问下我是否有权利拒绝去那家公司?我是否能得到经济补偿?我公司老板有2家公司,其中一家在高新注册,如协调不成功是不是可以劳动仲裁,高新那边的仲裁需要多长时间 ...
//www.110.com/ask/question-1230824.html-了解详情
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