我是2000年1月1月入职，现在签的是无固定期劳动合同，现在公司用部门解散，无法继续履行合同为由与我解除劳动合同，我不同意，公司直接用快递寄到家里，说这样就算解除合同了，按N+1给经济补偿，请问这是否属于违法解除劳动合同，我可以仲裁申请双倍赔偿吗？ 公司只是给我解除合同通知书中说部门解散了，但并 ...
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仍然发放工资外，我还打算补他3个月工资，毕竟跟我创业都不容易，可是该员工还要求双倍赔偿08年全年工资，请问我应该支付吗？ 还是得先再谢谢各位指点 ，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 那么是否可以理解为，朋友的公司和员工之间形成了无固定期合同，从而解聘应该按照无固定期合同解聘，而不用赔付2倍工资？ 现在 ...
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11月13日入职xxxx有限公司工程部担任电子工程师一职，现以与xxxx有限公司签定无固定期劳动合同。2011年9月15日上午，本人要求工会及工会代表就公司住房公积金 劳动合同法第三十一条。 4：公司规定在给员工开两次警告书以上可以无偿解雇，但又规定警告书无需员工本人签名确认，只需盖工会公章即可。符合 ...
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支招： 我在公司已经服务了16年，与公司签定了无无固定期合同，月薪5000，如果公司直接解雇我那么就要给我支付16+1=17个月工资的补偿金(17x5000 的比例（少于50%）支付补偿金，解除目前的无固定期合同。然后以新员工的身份重新签订劳动合同。月薪可以重新协商。 问题： 1. 如果去协商补偿金的 ...
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支招： 我在公司已经服务了16年，与公司签定了无无固定期合同，月薪5000，如果公司直接解雇我那么就要给我支付16+1=17个月工资的补偿金(17x5000 的比例（少于50%）支付补偿金，解除目前的无固定期合同。然后以新员工的身份重新签订劳动合同。月薪可以重新协商。 问题： 1. 如果去协商补偿金的 ...
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20日至2012年12月19日的固 定期限劳动合同，但陈立军认为双方应签订无固定期限劳动合同 而拒绝在《续签劳动合同通知书》上签字。为此，陈立军要求荣 事 月19日合同。乙方签名：陈立军。签字目期：2009年12 月24日。”荣事达公司称该通知书是针对公司全部员工发放的， 其于争议后未找到陈立军的劳动 ...
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