同意。我5月份上到19号，公司考勤却作到6号。 我的证据：1、我有与人力资源领导谈话的录音，里面有没有发放我4、5月份的工资证明；2、有我的 补偿；4、现在仲裁委以种种理由推迟开庭，我应该采取什么措施；5、到现在为止已经过了仲裁的45个工作日还没有结果，我是否可以再向法院起诉，起诉的胜算能有多少。 请 ...
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证据,并当庭依此作为证据提供给了仲裁,单位代理人还当场拿出橡皮要擦去此证据,被当场制止,可仲裁裁决并未对录音证据是否认定进行认定,对12000元不是 恢复劳动关系及违法解除合同期间工资的请求,我以为既然定性为特殊劳动关系怎么可以适用劳动合同法,而且我和单位的劳务合同双方约定了解除合同的条款及违约应承担 ...
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说法，虽然每个月给我发基本工资，但是在公司继续干下去肯定没有发展，我想让公司主动提出解聘，或者采取一些法律手段拿到劳动补偿。ps：我已经拿到了录音的证据 的前提下，录制了他拒不给我开具调岗或者解聘岗位证明的录音。不知是否可以作为仲裁的证据之一。 （有些律师可能会问，为什么有免费的薪水还要打官司，因为我 ...
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