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因工负伤治疗期间,在规定医疗期间内由企业有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资 是否少于国家规定,而企业所在地最低工资标准80%,是劳动部规定最低病假工资标准,不是确认是否克扣病假工资依据,被告1适用法律错误。 被告2对被告1 ...
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