明天走，没有工资，我现在就是有下面几个诉求:1如果我离职的话，该如何拿到我合理的一个薪资报酬。2未在合同期限内无正当理由辞退员工是否合理合法，是否能拿到 存在拿三天试用期无工资来找免费劳动力的问题，该如何制止该公司的恶行。好的，感谢您愿意花费宝贵的时间来处理我们所遇到的问题，祝您身体健康，万事如意...
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扣除相应绩效的处罚，否则，视为本人“严重违反公司规章制度”。 3、发生安全事故第一时间如实上报公司，不得迟报、谎报，否则，安全事故所产生的一切后果由本人 对于以上所有承诺，本人清楚知悉相应后果并同意自觉遵守，如有违反，本愿承担相应责任! 本承诺书有效期限自签订日期始至本人解除劳动/劳务关系之日止。 ...
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的需求，并表示有下一个会员办卡，将会把另一个会员办卡的钱先垫给我，但是很久了我等不及了他才向公司提出退款的流程。并未第一时间告知财务处理我 期满之日起、无约定期限的自消费者提出退款要求之日起超过十五日未退款的，视为故意拖延或者无理拒绝。这种情况公司应该受到什么处罚，故意拖延退款是否会对消费者有所赔偿？...
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