安排一些繁重,自己根本就不熟悉的事情给自己来做,导致停产,公司这样做是否合法?谢谢 员工在公司工作期间凡有以下错误或存在以下情形的，将被视为严重违反劳动纪律行为， 等情形而导致的薪酬下调也符合法律规定。“不胜任工作”包括但不限于考核结果不合格、业务不熟练、不能完成业绩指标、工作效率低、工作完成质量差。...
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的关心。这次对京东员工亲属和同学关系梳理是一个日常管理举措，旨在进一步提升管理效率，建立一个人际关系简单透明、晋升更加公平的职场环境。” 请问，京东的做法在法律上有没有什么问题？是否涉嫌侵犯员工个人隐私？...
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下了文件，要求所有的财务支出要董事会6位董事都签字才支出。后来为了公司的运行效率，在总经理和董事长的授意下，我违反了董事会的决议，很多款项仅给他们二人 和董事长要求我给农民工发放工资，而有几位股东却不同意签字。 请问，这种情况下我是否应该支出这笔工资款？ 3.最后，在现行法律下，作为一名出纳，我到底该 ...
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