签一次合同，合同到期时2011年的7月，现在提前一个月提出离职，现在公司也已经答应啦 问题1：这样是否有补偿金？ 问题2：如果到2011年7月份合同到期后，不继续在这家公司工作啦，是否有补偿金呢？如果1有的话，那可以补偿多少呢？ 合同到期是2011年的7月份，2010年12 ...
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公司的职工可以回家去，还可以拿到基本工资，而我们与这家公司签订了劳动合同的，却要干完合同约定的期限才能享受基本工资。我要是提前30天提出辞职，恐怕以后都享受不了基本工资了哦？请问有什么办法可以离开这家公司，又能享受到基本工资吗？谢谢为我解答!...
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员工。 以上考虑，我应该什么时候申请仲裁比较合适。提供什么证据 （本人在工作过程中有得罪过部门领导，部门领导去年也因此百般阻挠，最终一分钱年总奖也没发给我 80%。且还一个月左右老婆就要生小孩我有陪产假（我在这家公司工作了10个月）现在还没有交请假单，是否可以交给公司要求陪产假工资。如果按照公司第二个 ...
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于南宁负责地推运营工作并于12月底返回上海，继续开展上海工作。12月底了解到公司产品进度与战略再次改变，2015年在广西为主要推广市场，但没正式与我告知 7. 工作交接，在南宁的工作每天均有进度汇报与负责人。也同意进行交接，还是要我去南宁进行工作交接，是否可以拒绝？ 这家公司在涉及工作、出差、战略方面 ...
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在这家公司工作两年，因2011年朝阳区工会组织建设号召，我公司予2011年9月组建了基层工会（公司员工超过25人，可组建基层工会），我被选举成为第一任 ，也没人领过加班费）（注，因某种原因，我掌握有公司自成立以来所有人的指纹打卡记录，包括我自己的，这是否可以作为要求加班费的举证。如果不能，需要什么样的 ...
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加班事实存在。最终法院否定了加班说加班证据不足。这家公司的营业执照是文化传媒公司，但是做的却是幼儿培训，公司两层楼一个消防设施都没有，培训资质也 8000元的专项教育培训”培训的内容就是如何给小孩子上课。现在我想继续上诉不知道是否有胜算。劳动合同中关于培训服务期只有两条：1.乙方在合同期间接受甲方提供 ...
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离职。 问题： 1，我可以针对09年度的加班费要求这家公司做出经济补偿吗？ 2，如果可以向劳动仲裁提出申诉，得到赔偿的成功率有多大？ 3，我参加工作已有1年多 开始我应该享有5天的年假，离职前我休息了1天，那么工资结算的时候剩余的4天带薪休假是否必须照常结算给我？09年度我的加班证据没有，但是公司里有 ...
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的公司HR昨天通知我说，由于我之前在这家公司所在集团的另一家子公司工作过，且当时是被辞退拿了赔偿金走的，说是公司有规定再入职集团内其他子公司的话，需要 。 现在公司HR一直在催促着我办理离职申请。 请问我这样的情况是否可以进行仲裁呢？现在公司就抓着昨天跟我谈话时我说的“这样留下来还有什么意思，还不如走 ...
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没有人通知我说与工厂的协商有问题,是我再工资发放那天自己电话过去询问的才告诉我.我都以为已经都解决了只要工资入账就可以. 我目前已经不相信这家公司给我的承诺. 请问这样的话我应该通过怎样的途径保护自己的权益? 拖延发放公司是否合理? 如劳动仲裁的话,我个人认为已经不需要先内部和解 ...
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工资,我可以告他呢? 注:在这里工作太辛苦,每天上班八小时,加班三个多小时,一月28天工作制,而且没有加班费!还有,这家公司有童工.请问这些是否都可以成为我的备用证据?...
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