就是爸爸公司工作的工龄转到儿子公司名下，也盖了儿子公司的公章，不知道这份资料是否有法律效益。如果有法律效益，就是工作了4年零10个月了，如果这时候因为公司裁员整顿把我辞退了，是否应该给予我工作年限的补偿金，应给予多少补偿金为宜，如果不给我该怎样维权，找劳动仲裁吗？...
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人事制度改革---实行聘任制、竞聘上岗。分配制度改革---实行定岗定薪、岗位工资加效益工资。医院采购部门实行公司制管理（药剂科、器械科、总务科），逐部走向市场， 接管医院管理权。 五、 市骨科医院的要求是否合法。 六、 市二院这种做法，是否合法。 七、 如果不采纳医院建议，医院如何从法律角度解决问题。...
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她是一个农村人，没有多少文化，想通过我—一个在外读过书的堂弟，问一些法律上的事情，或者是求得一个让她心里有底的答案，因为她只能凭着朴素的道德观念 是容易的事，很多工人都是变买家产才头凑得1500元。）后来由于厂里效益不好，于1992年宣布大部分员工待岗，自谋职业。很多工人接到待岗通知后，有的回去农村 ...
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