公司拖欠今年2月份的工资，还打算从3月中旬开始无限期的放假，请问这是否犯法，我们员工应该采取什么的途径维护自己的利益？按照法律，公司采取这种放假的手段让员工自己离职的行为，我们是否应该得到应有的赔偿？如何赔？请专家帮忙，谢谢！...
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我是入职不到一个月的实习生。 3月8号 国家不是说女性员工应该放半天假么。 就算不放假不应该有3薪么？ 公司昨天只给正式员工发了点儿小礼物 实习和试用工什么都没有。应该怎么办？ 公司到底应不应该放假 ？不放的话发不发三薪？...
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我带着一台有公司资料的电脑走，用电脑抵我们三个人的工资，我带电脑离开公司后他又不承认，我又将电脑带回公司。请问我是否犯法？若公司报警，派出所是否接受？ 这件事是什么性质？我要承担什么责任？...
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饭店老板想强制性辞退员工，且未签订劳动合同，确实存在劳动关系，雇佣关系!请问一下，饭店老板是否犯法！犯了什么法律?...
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工厂招未满18周岁的人进去，没有工作到规定时间，之前的劳动工资全部扣光，经常随意扣工资，是否犯法...
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老板应聘我一个月9000元，我做了14天离职了结算工资老板说试用期3天没有工资，最后给我一天200元结算给我开了2000元，没有签订劳动合同。比实际少结算2000多。请问怎么办，老板是否犯法...
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上个月销售部有份授权书需要盖章，已经在钉钉APP系统中提交盖章申请，各相关部门负责人，常务副总等都已审批通过，我给该份授权书盖章后，销售部员工拿回去在盖章处代签了法人的名字，后公司以我触犯了法律，伪造法人签名为由进行了全公司通报并降薪1000，请问这是合理的吗，我是否犯法了？...
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在外贸公司上班，如果老外跑了，工资未给，但仓库有货，如果我把货物扣下来，是否犯法...
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在外贸公司上班，如果老外跑了，工资未给，但仓库有货，如果我把货物扣下来，是否犯法...
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我在民办学校当行政，暑假期间只有基本工资，没有工作量津贴，如果暑假加班，加班费按照一天100计算。今年新出的规定，职员多上18天半，期间没有工作量津贴只拿基本工资，也没有加班费，触不触犯劳动合同法？学校不经过本人同意，强行把本人文章发到私人公众号上，发表刊物，是否犯法？有没有什么办法？...
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