您好，请教一下，****建筑公司签订的合同，由不具有法人资格的****建筑公司第二分公司施工，并有总公司内部授权，算是分包么？可不可以由分公司开具发票和收款？符合法律程序么？...
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遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 2. 乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，本协议自行解除。 第七条 解除和不得解除协议的规定 1. 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方： (1) 在试用期内，发现乙方不符合录用条件的； ( ...
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建设相关的配套设施，实行最严格的基本农田保护制度。允许乙方自主决定种植品种和符合国家政策的耕种方式，另外甲方耕地上的原有植被乙方可以进行处置。 第二条 租赁 无法履行合同，或是合同确有必要变更或解除的，可以经双方协商后，按照法律程序变更或解除合同，由此造成的经济损失双方自行承担或双方协商解决。 2、 ...
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消防设施设备的合理配置、检查和更换计划表。 8. 提供甲方各类突发紧急事件的应急程序及操作流程，协助处理日常管理服务中遭遇的突发紧急事件。 9. 协助甲方制订相关 任何索赔有关的损失或损害，乙方及其员工或代理人方面所承担的任何法律责任（不管此法律责任是否由于或涉及及疏忽而产生），仅限于乙方在本合同下所 ...
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运营、管理店铺和商品信息； 3) 乙方有权审核甲方提供的店铺、商品信息，对不符合法律、法规或发布可能将给乙方带来不利影响的店铺、商品信息，乙方有权要求 争议，双方首先应以正确友好的协商方式解决。若通过协商仍不能解决争议，则应通过法律程序解决。 九、 其他条款 1. 若本协议中有任何条款因违反相关法律、 ...
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情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3） 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本 ...
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情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3） 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本 ...
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情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3） 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本 ...
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情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3） 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本 ...
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待遇的离退休人员。 因此，本聘用合同不适用《劳动法》及《劳动合同法》及其他相关法律等关于劳动者的保护、聘用合同的解除及社会保险等待遇的相关规定。 5、乙方在 下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除本协议： （1）在试用期内被证明不符合岗位要求或胜任能力的； （2）月度连续旷工超过3个工作日的； （3） ...
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