刘某就又在国税局做了电工,工作了将近十年,期间,国税局给刘某交着社会保险费,想咨询您一下:刘某现在要求国税局与其签订无固定期限合同,国税局是否应该和他签订无固定期限劳动合同? 非常感谢...
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我在这公司干了4年，已经签订过两次合同，最近到期了，准备续签合同，我是否能申请公司签订无固定期限劳动合同？ 由于2010年我的合同转签至本公司的直属公司，但我还是在目前这岗位上工作，所有想咨询下这样的情况是否能向公司申请签无固定期限劳动合同！ 谢谢！...
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本人在2013年与公司签订了3年合同，不过当时没有协商任何问题，只是公司要我填一份合同以便买社保，不过4月份的时候，公司又要我填一份合同，说是1月分填的 问题不算。4月份填的合同我就填了封面申请，最后的签字我没签。我是12年6月8号进公司上班的，现在已经1年多了，这样是否算 ： 无固定期限劳动合同。...
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标准中仍然写为：最低工次标准(惠州：950元/月) 急确认这样的合同是否有违反劳动合同,是否侵犯我的合法权益！现在公司按此方案,与我们10年以上的主管人员签订无固定期限劳动合同！...
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签订无固定期限的劳动合同或以完成一定工作为期限的劳动合同是否需为劳动者交纳保险...
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天通知甲方，否则甲方将有权利对乙方处以3倍工资的处罚。甲方则需在符合《劳动合同法》相关规定情形的前提下提前三十日通知乙方或额外支付一个月工资。 （4）劳动合同期限届满前 30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限 ...
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天通知甲方，否则甲方将有权利对乙方处以3倍工资的处罚。甲方则需在符合《劳动合同法》相关规定情形的前提下提前三十日通知乙方或额外支付一个月工资。 （4）劳动合同期限届满前 30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限 ...
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劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 这里表示法律赋予用人单位签订书面劳动合同的一个月期限，用人单位可在这一个月内对劳动者工作能力进行快速考核，从而确定是否符合录用。只要在这个月内签订劳动合同都是合法的。但是，假如在这个月内发现员工不符合录用条件，是不是 ...
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您好！一人与某事业单位签订了为期一年的非全日制劳动合同，期满后该单位并未继续与此人续签合同，单双方默认次关系，此人在该单位的该岗位上又集训工作几年，现在，被雇佣人员欲要求该单位为其补缴社保及失业险，并支付双倍工资。请问，次请求是否得支持？他们之间的关系是否能视为订立了无固定期限合同？...
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您好！一人与某事业单位签订了为期一年的非全日制劳动合同，期满后该单位并未继续与此人续签合同，单双方默认次关系，此人在该单位的该岗位上又集训工作几年，现在，被雇佣人员欲要求该单位为其补缴社保及失业险，并支付双倍工资。请问，次请求是否得支持？他们之间的关系是否能视为订立了无固定期限合同？...
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