都是违法的？我该如何维权？ 2.公司所谓的产假超过5个月公司有权换岗的规定是否合法？我在公司颁布条列之前休的产假是不是不应该在这个规定的范围内？公司 不是合理？ 3.第一次我被迫换岗，第二次强迫我换岗我是不是可以拒绝？申请何种法律保护？如果我想离开公司，又想获得经济补偿应该如何操作？最大补偿额为多少？...
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了降薪和取消福利。此次降薪没有那种背景，也不是针对全体员工，只正对了部分（被解雇的对象），而且降幅之大，达到了50%，以这种极度降低员工薪资的方式变相迫使员工离职的行为是否受到法律的保护？ 我们如何维护我们的劳动权益？...
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经济犯罪线索的报案、控告、举报、自首后，应当进行审查，并在七日以内决定是否立案；重大、复杂线索，经县级以上公安机关负责人批准，立案审查期限可延长至三十日 侵占原告公司的财产显然系违法行为。当自己的合法权益被侵犯的时候，任何公民都有依照法律规定要求有关国家机关保护其合法权益、制裁违法行为的权利。被告做为 ...
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经济犯罪线索的报案、控告、举报、自首后，应当进行审查，并在七日以内决定是否立案；重大、复杂线索，经县级以上公安机关负责人批准，立案审查期限可延长至三十日 侵占原告公司的财产显然系违法行为。当自己的合法权益被侵犯的时候，任何公民都有依照法律规定要求有关国家机关保护其合法权益、制裁违法行为的权利。被告做为 ...
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才得知消息去民政局咨询才得知我的档案被分到煤矿，我去了紫金煤业向有关人事咨询我上岗问题，单位人事部门没有明确告知我的档案是否在们单位，企业没有明确安排正式 下律师我现在还能回到紫金煤业上班么？如果单位不接收我，我该采取什么法律程序保护自己的权利，我现在是工作没有得到安置，安置费也没有拿到，我该怎么办？ ...
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