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我部正式职工”合同,从2016年1月1日起,按照聘用社会人员管理,由各用人单位与其签订聘用社会人员劳动合同,不愿意签订聘用人员劳动合同,根据《劳动合同法》 ,《劳动合同法》是否有规定应休未休1天,要赔偿工资的300%给予补偿? 4、 当本人提出不再签订新的劳动合同书时,出版社领导要求本人写出书面辞职 ...
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现在这个单位工作了十四个月,一直未与我签订劳动合同。(因为这个单位没有合法的手续)前天突然告知不用来上班了。我来的时候试用期是三个月,现在无理由辞退 的2倍? 二、由于一直未与我签订劳动合同,我是否可以要求支付我前几个月工资的工资。 三、如果能够赔偿,赔偿金应该在什么时间内全部支付给我。 四、到 ...
//www.110.com/ask/question-1747.html-了解详情
现在这个单位工作了十四个月,一直未与我签订劳动合同。(因为这个单位没有合法的手续)前天突然告知不用来上班了。我来的时候试用期是三个月,现在无理由辞退 的2倍? 二、由于一直未与我签订劳动合同,我是否可以要求支付我前几个月工资的工资。 三、如果能够赔偿,赔偿金应该在什么时间内全部支付给我。 四、到 ...
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的,应当按照规定向用人单位支付违约金。 第三十三条 乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任,并赔偿甲方为其支付的培训费 。 第三十四条 双方解除或终止劳动合同时,乙方应按要求办理工作交接手续。否则,甲方可不支付结算工资和经济补偿,如乙方未完成交接而造成甲方损失的,应 ...
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仍存在劳动关系,故对申请人要求申请人支付违法解除劳动关系赔偿金的主张不予认可。根据《劳动法》第四十七条规定,用人单位根据本单位的生产经营和经济效益, 劳办发【1994】289号)第四十四条规定,计算加班报酬基数的“工资”指的是用人单位规定的其本人的基本工资。在本案中,申请人2011年7月至2015年 ...
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头部缝20针,多处骨折,脊髓部分也有伤害,割去一个肾,治疗2个多月后,医疗费20多万(用人单位已支付),治疗以后能自己走路,但手还是没 是否可以按无劳动合同来申请倍的工资? 2:岳父在受伤期间,家人从广西到广东来来回回的车费、误工费、住宿费、伙食费是否要求用人单位一起赔偿?3:岳父在受伤医疗时 ...
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员工进入用人单位工作,约定试用期两个月,试用期内不交保险,第三个月开始签订劳动合同,且在合同上所写的劳动合同期限从签 订劳动合同的当月,即 是否有权克扣员工当月按实际出勤天数【即半个月】工资,或者是否克扣部分工资以作为公司赔偿。员工可向公司要求多 少工资【员工月提出中离职,第二天工始按规定享受休假八 ...
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就不让上班,停发工资等一切待遇,是那条法律规定? 依据《中华人民共和国劳动法》第29条规定:女职工在怀孕期,产期,哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同; 获得五次嘉奖,显见工作能力和业务素质有佳。(详见五次荣誉证书) 是否还有别的原因终止合同呢? 有!!!不可言传,等待时机待定。 丢失李欣岩人事档案 ...
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必须签订2个月以上的合同(注:如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方倍违约金)(注:第一次禁止参与日结,因为公司对你的打字速度还 聘用合同)履行期间,乙方要求解除(兼职聘用合同)的,应按不满(兼职聘用合同)规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同 ...
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必须签订2个月以上的合同(注:如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方倍违约金)(注:第一次禁止参与日结,因为公司对你的打字速度 聘用合同)履行期间,乙方要求解除(兼职聘用合同)的,应按不满(兼职聘用合同)规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同) ...
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