本人2010年4月7日入职该物业公司，自12年初被升职为综合管理部（实际负责行政和客服等主要办公室类工作）主管，并已经签订无固定期合同。但是11月3日 年（10年4月7日入职，于今年4月7日正满6年，但从4月8日至今已经已过6个月，是否可以按七年计算？）。因为他无辜解除劳动合同是否要按双倍赔付我？并且 ...
//www.110.com/ask/question-9569867.html-了解详情
一次）和一张开除通知，这次开除的理由是我“5月工作态度极其不认真不负责，领导多次教导劝说无果，并且连续两次记大过处分，根据公司条例规定给予开除处理”为由 通知后才没去上班这不该属于旷工吧？我感觉我掉进了一个陷阱里一样，因为两次记大过被开除是不能得到相应赔偿的，公司这样是否属于侵权违法行为？ 请问这种 ...
//www.110.com/ask/question-2474352.html-了解详情
一下是原来一直是在个人自己交，我觉得母亲也是属于和物业的劳动关系吧，他们应该负责给交，母亲没什么文化，只说她们没有这块，我想问一下，我母亲除了工作的工资，是不是享有保险这个待遇，如果有这工作了7、8年怎么算~我该怎么帮母亲争取~~谢谢！！！...
//www.110.com/ask/question-1999638.html-了解详情
因为公司车辆有限，公司要求我以个人名义到租车公司租用一辆小车。我每天的工作是负责给市场部的几位同事开车，一起进行市场调查，晚上把车开回家，第二天再从家 事件保险公司是不予理赔的。也报了警，警察也做了现场勘察，立了案。物业公司不管，因为他们没有收费。无奈之下，只好由租车公司安排指定修理厂进行修理。最后， ...
//www.110.com/ask/question-719044.html-了解详情
的全体物业人员给业主提供了较为满意的服务。 在2016年12月份，我所在的项目物业服务合同到期，进行账务核算，公司财务在账务核算过程中发现有部分业主入住的费用没有 问题，公司财务是否有责任？ 4、我到项目之后，对项目的人员配备存在的问题，多次以书面的形式向公司汇报，其中明确说明内勤一个人负责收款和缴款 ...
//www.110.com/ask/question-10650754.html-了解详情
员工守则，内容如下，麻烦您顺便看一下这样的员工准则是不是合理，是否存在霸王条款！内容如下： 河南信恒房地产评估有限公司文件 通 知 1、 员工守则 实行聘用制。 二、 员工人事档案由市人才交流中心统一代理，具体由综合部负责衔接。 三、 受聘人员一般试用期为一个月，试用期工资为1500元-2000元， ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
甲方全权负责后期该房屋产权证和土地使用证的办理,并且积极协助乙方办理房屋过户手续. 四:该房屋正式交付时,前期发生的物业费,水,电等相关杂费,甲方负责. 五:乙方承担房屋过户费用,甲方协助. 大体上就是这些. 乙方承担过户费是否包含个人所得税?如果乙方不承担.但已经付款甲方的所得税针对该合同是否有权 ...
//www.110.com/ask/question-5308150.html-了解详情
大多房屋飘窗发现渗水现象后也与该户业主多次电话联系查看该户飘窗是否有渗水现象。但该业主所留电话为公安厅内部短号，一直未取得联系。该户业主在10月份 原因为飘窗板未做防水导致窗板开裂下雨渗水导致，所以该户其损失该由11栋标段施工方负责赔偿。 3、以上说明9-23-2与11-27-3业主可以做其证明。 4 ...
//www.110.com/ask/question-1366118.html-了解详情
为另一个人，将我所负责的工作一并移交给另一个人，导致我现在无法正常办公。现公司明显是在逼迫我自动离职，现如今这种情况下我该如何来维护自已的利益好 有利证据？ 3、现在公司停止我手头上所有工作，但并未通知不让上班，此种情况我是否可以向公司提出解除合同关系，并要求相应赔偿？ 4、如果接下来公司将我考勤记录 ...
//www.110.com/ask/question-3184334.html-了解详情
某人在保安公司入职负责某小区车库保安工作，工作期间由于喝酒导致辞退。6月19日入职，公司规定每月20号发工资，7月20日发过一次工资，现在保安公司以受到物业处罚为由将7月1日--8月12日（考勤记到8月12日）工资全部扣除未发。请问是否合理，我该如何维权。（合同上有约定，未干满6个 ...
//www.110.com/ask/question-4567762.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务