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公司与员工解除劳动合同,这样算经济补偿合理吗?
补偿。即2014年8月前。请问员工提出能得到劳动部门的支持吗?员工要求公司
给予
就业安置费,但公司说给安置费就不给失业金,这合理合法吗?另外2008年至 未给员工带薪休假,要3倍求补偿
是否
应该,2005和2006年未给员工缴纳社会保险,要求补交应该吗? 还有工伤残疾职工的
赔偿
,年纪大的距法定退休年龄在5 ...
//www.110.com/ask/question-7451372.html-
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是否
有陷井
,同时必须签订2个月以上的合同(注:如超过1小时未完成任乙方务将
赔偿
甲方双倍违约金)(注:新手第一个月禁止参与日结,因为公司对你的打字 甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小
给予
奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经 ...
//www.110.com/ask/question-1075097.html-
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