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如此
劳动
争议仲裁申请
是否
超仲裁时效期间？
证明a、申请人自《
劳动
合同法
》施行后一直与被申请人就
劳动
争议进行交涉，尚未超过仲裁时效这一事实。b、
劳动
关系存续期间因被申请人
违反
《劳动法》有关
劳动
证明
劳动
合同尚未终止，还在存续期间。故现时提出
劳动
争议仲裁申请不超过仲裁时效。诸位在线律师
是否
认同咨询人的观点？ 本工作室长致力于“智能识别系统”的研究 ...
//www.110.com/ask/question-4760066.html-
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