我是1984年担任民办教师，后来进入企业，担任幼教工作，后来服从单位安排，从事后勤工作。请问工龄能连续吗？进入企业后，民办老师工龄一直都是认定，现在退休了，担任民办教师工龄是否认可？谢谢...
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95年入职A公司，这家公司2003年重新成立了一家B公司，A公司所有人员都转入了B公司，按劳动法应连续计算工龄。但是公司与该同事2008年、2011年分别签订了两次固定期期的劳动合同，由于不想与公司搞僵关系，该同事没有强硬要求公司签订无固定期限合同，2011年签的合 ...
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处还是没有长好，已住院17天，具体出院时间还不清楚，可否认定为医疗事故？可有标准？可否申请精神赔偿？可有计算标准？顺产需要17天吗？而且口子是在医生同意我们出院，然后拆线，继而裂开，然后再缝的，已经连续这样三次了，难道不是医疗事故吗？我老婆身体和精神上的 ...
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09年国庆是10月1日-8日号放假共8天，我从9月29日请假到10月11日，公司计算工资的时候扣除了国庆三天法定假日的日薪，请问这个合法么。 如果合法，是根据什么法律法规呢？公司的理由是国庆三天原本算作出勤，但是因为是连续请假，就把这三天也算作请假扣除工资。...
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30日的合同。当合同到期时，公司提出终止劳动合同，不再续签。实际上我已经在用人单位连续工作了3年零2个月。这种情况用人单位应该支付几个月的经济补偿金？？？ ，因原件只能保存在用人单位，员工是不可能得到考勤原件的，更何况是两年之外的。请问，对于两年之外的有效考勤复印件是否应该支持实际存在的加班费？？？？...
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，并考试合格后又进入山铝工作，直到现在即将退休。我们想请教，像这样的情况是否该算连续工龄。到山铝人力资源科咨询，说我们其中大部分人的在外单位工作时的 这又该负什么责任？再问，我们的档案是不是完全可以证明我们可以按国家政策计算连续工龄？我们不得不怀疑，不得不追问？丢失档案这件事，山铝始终没有给我们明确的 ...
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离职前一年工资总额向甲方支付违约金；不足一年的，按其实发月平均工资为基数计算。另有约定的，按照约定执行。 第三十二条 乙方违反规定和本合同约定，在 而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了这样的合同，员工如何维护自己的合法权益？...
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问题的还有很多工友，望有律师能够解答，谢谢还有两个问题 请问企业改制后的工龄是否还适用这一政策规定？ 另据我查阅 国务院关于工人退休、退职的暂行办法 国发〔 )从事其他有害身体健康工作累计满八年的。 上述年限是指实际工作年限。但是，在计算连续工龄时，凡从事井下、高温工作的时间，每年按一年零三个月计算； ...
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承诺函仅仅只有C公司的盖章 我有如下疑问： 1、A公司这样操作是否涉嫌违法？是否存在欺骗？工龄连续计算，向我们这种情况在法律上存在可行性吗？在C公司新的 第二、我们上家是与B单位签订的劳动合同，承诺函却仅仅提到A公司 工作的工龄，是否涉及偷换主体？因为按照劳务合同，我们是与B公司签订的；第三、承诺函 ...
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