，一天12小时，做二休一，这样不是一月就240小时了，法定节假日公司也没有三倍工资，说可以调休，这样是否违反劳动法？还有工资是1300加提成，并且没有饭 交社保，这样做是否合法？离职时还要提前一个月写离职申请，否则不退换服装押金和当月半个月的工资，我该怎么办。劳动仲裁是免费的吗？还有我需要准备哪些证据 ...
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后未上到30天，公司提出要你离职，工资只结算到离职当天的吗？还是也应该是按照一月工资发放呢？合同法上是规定30天前提书面申请，但是如果公司要你离职，可以 而不付其工资，请问这样是否合法？谢谢！例如：一个月工资1800元，辞职的时候说必须等一个月后才能走，而辞职后只工作了20天（需要交接期），公司却说你 ...
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