到期,公司让我2.7就不用去上班,我们属于解除劳动合同还是 终止劳动合同? 2、如果公司让我2.12号去签解聘书,日期是写2.6号口头通知我的那天还 时一次性支付? 我基本工资为1800元,公司在解聘时应怎样对我赔偿?谢谢!1、我的合同是09.3.8号到期,公司2.7就没让我去上班了,这样属于违法解除 ...
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，但还是签2016年6月15至2018年6月14日 日期的合同，我还是希望她去和人力资源总监谈，能否签当天的日期。 从2016年10月底至2016年11 可以要求违法解除劳务关系 的赔偿金吗？ 双倍工资？ 或者经济补偿金，我仲裁哪项赔偿能要下来。谢谢！他们 在11月30日 发了劳动合同与劳动关系终止的 ...
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重要时间节点：2012年9月工伤，2013年5月合同到期，尚未进行劳动能力鉴定，2014年10月鉴定中心和企业均通知其进行鉴定，但个人延误未鉴定，直至 合同的报告。请问：用人单位属于终止劳动合同还是解除劳动合同，如果终止或者解除，以哪个日期为终止或解除的日期？是合同到期之日，还是停工留薪期满之日，还是 ...
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劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 请依法出具 但我还有问题没弄懂： 1.请问时效是 开始邮寄时 计算还是 送达到 开始计算？ 2.我将此通知书送达到就表示已经解除劳动关系了吗？会有回执单的， ...
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上岗吗？如果员工不去最终终止合同，算公司辞退还是员工主动离职？ 3、文件：员工每月考核，连续三次不合格将按《劳动合同法》规定解除劳动关系。员工可以在三次 最低工资标准是扣除了社保和公积金之后的吗？ 7、集中学习待岗发生活费有期限规定吗？ 8、如果是协商解除劳动合同能取得失业补偿吗？ 问题略多请谅解。...
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没打卡的记录（有上班打卡记录），但公司从没有提出过警告和处罚（工资还是1200元/月），请问能算公司已黙认销售员矿工或上班可以不打卡吗？ 请问现 ，最好能附上相关的法律法规条款，谢谢！以下是我给公司发的协商书。 关于公司单方提前解除劳动合同的协商书 现因公司单方提前终止劳动合同（双方签订的劳动合同期限 ...
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公司8月16日给我下达解除劳动合同通知书，通知我9月14号劳动合同提前终止，让我9月10前去人事部办理解聘手续，9月10号却拒绝给我办理解聘 的解除劳动合同通知书作废，要求继续履行劳动合同，请问解除劳动合同通知书是真的作废了吗？本人不继续履行劳动合同算辞职还是被辞退，能否要求公司违法解聘公的赔偿呢？...
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公司8月16日给我下达解除劳动合同通知书，通知我9月14号劳动合同提前终止，让我9月10前去人事部办理解聘手续，9月10号却拒绝给我办理解聘 原先的解除劳动合同通知书作废，要求继续履行劳动合同，请问解除劳动合同通知书是真的作废了吗？本人不继续履行劳动合同算辞职还是被辞退，能否要求公司违法解聘的赔偿呢？...
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合同关系（2012.4.1-2013.3.31）也承认之前在代表处的工龄，社保缴纳还是委托当时外省服务中心，但2013.3月份社保没有缴纳（合同期内一个月没有缴纳社保） 其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动法第87条 第八十 ...
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随便停止我的工作为由，要求正常上班工作，公司拒绝。今天我收到公司寄出的终止劳动合同通知书，通知书上说董事会决议公司宣告解散，依法于2013年12月19日与我 我产假那部分该如何核算？ 3、现在公司当方面解除劳动合同，而我哺乳期还没有到，合法吗，我要求赔偿是N还是N+1？ 4、现在跟公司协商不成，21日 ...
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