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事情做,就放你在厂里培训,(不算工时) 然后放假,忙就加班.可是到月底结算 还不到208小时.这个当中有近一半晚上加班工时 居然厂长有时候看你工作量没有什么 有加班时 还扣你加班工时 快热宝反骗子公司星期5休息 星期天上班 这样也算正常上班 不算假日加班 像公司这样的作法合理吗 有触犯法律吗? ...
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