普通员工要承担什么风险 -法律咨询劳动纠纷搜索

劳动争议案件？

来，这些均谈不上是什么正当理由。公司对于员工正常的婚假、丧家、病假、产假等都有相关假期可以申请，而该员工没有申请，理由很简单，请的是普通事假，非重大事件不服仲裁决定而起诉，可能面临败诉而要承担8个月赔偿金风险？比以前4个月多4个月的补偿。莫非这就是传说中的“制衡”？关于员工的请假是由： 1、11月 ...

//www.110.com/ask/question-24943.html-了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

搜索历史清除

·普通员工要承担什么风险