公司未按照实际工资缴纳保险，而是按照国家最低基数缴纳，现在公司要辞退我，保险差额是要补到社保里吗？个人部分是不是也要补，可不可以把公司的部分补到个人手里。...
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你好，公司给我缴纳养老保险是按最低基数缴纳的我的平均工资有5500，我可以仲裁吗....
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我2011年入职，公司一直按照北京最低基数缴纳的保险，我现在离职，是否可以要求公司赔偿？工资一直比最低基数高很多。每月工资3200至3800，工资打卡，无明细。最低标准是否符合？...
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原公司劳动合同规定15号发上个自然月的工资，一直不按时，甚至拖延半月以上。保险也只按最低基数缴纳（实际工资6千左右）。我提出立马离职，提交了辞职信（因不想闹太掰，所以离职理由是个人原因），老板不同意。我已将工作文件及办公用品等进行了交接，有具体交接 ...
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我公司按照国家规定为员工缴纳社会保险和公积金，按最低基数缴纳。现公司以公司发展精简人员为理由，辞退一名员工，该员工工资为6000元每月。她本人以公司未按其本人工资数额缴纳保险为理由，对我公司进行起诉，我想问一下，法律是否支持她这种行为。...
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辞职离开，截止今天公司告知我扣除6月份工资，作为赔偿金。 2、本人2012年4月入职，试用期3个月，公司于2012年9月份才给缴纳保险，而且按照最低基数缴纳。 3、以上两事件，请问律师这样合法吗？我该怎办？...
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元涨到了1000元，尽管赵先生多次向公司提出，要求按照其全额工资为基数缴纳社会保险，但公司一直不予理会，2009年4月中旬，赵先生以公司未依法 的“劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的 ...
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你好，请问我在单位工作3年多了，可是保险一直按照天津市最低的保险基数，和最低的公积金基数缴纳保险，没有按照我的前一年度平均工资缴纳社保和公积金，这样我可以申请赔偿吗...
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公司未依法足额缴纳社保，仅缴纳市最低社保缴纳基数，且五险缴纳不全（养老保险，失业保险，工伤保险），是否符合劳动法上的第38条规定？？我又是否可以递交被迫离职通知书？？？...
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公司没有发放工资条也没有我的签字，每月的收入也都是分开发放的，这样能追缴少的基数么？我需要收集哪些证据，还有公司要搬家，但是没有跨区，这个可以赔偿么？敬盼！ 是缴纳的公积金和保险的基数都是国家规定的最低基数，我本人工资收入高于公司缴纳的基数，这个是否可以投诉，我们平时都是打卡机 ...
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