我在一所幼儿园工作，月工资是1400元，内含保险金350元，午睡补贴84元，按每次两个半小时补贴12元，我们周六也要上班，但周六没有另外补贴，假期也没有工资，我们这里的最低工资标准是830元，请问我这样的工资达到最低工资标准了吗...
//www.110.com/ask/question-1491447.html-了解详情
才能发工资）产生矛盾，立刻走人，单方解除劳动合同，而用人单位就因此故意不发工资，共计225元。（当时约定50元一天，工作时间按早上八点到中午一点，其中 半个小时吃饭时间。下午五点半到晚上九点。） Ps：2011年当地最低工资标准10.5元一小时 甲当初与用人单位协商，可否只干一个月，因为下一个月有其他 ...
//www.110.com/ask/question-1395171.html-了解详情
本应该休的假养伤，现在说让我考虑转兼职，我同意但要求公司签非全日制劳动合同按当地最低小时薪资标准结算，领导不同意告诉我他们那边的时薪就是那样不会变并跟我说去过一下考核就能上全职的班，合着我一天都8小时了还算兼职前面又说让我转兼职，牛头不对马嘴，现我离职能否要求按最低标准小时薪资结清工资...
//www.110.com/ask/question-16143083.html-了解详情
你好 所在地工资最低标准是1430。小时工资为13，但我所在的公司给我的工资是每月3000，但是没有休息和国假。请问公司是否违规？...
//www.110.com/ask/question-13820205.html-了解详情
深圳小时工晚上发传单11块钱一小时，达到最低工资标准了吗？...
//www.110.com/ask/question-11911459.html-了解详情
，一直拖延至今日，公司才公布新的合同，合同变更的地方主要是上班时间和待遇的变化，之前的老合同是5天工作制，每天8小时，现在的合同是6天工作制，每天8.5小时，工资待遇由以前的固定工资变为当地最低工资标准加绩效考核。如果我现在拒绝新合同：1、公司辞退我，我有哪些经济补偿？ ...
//www.110.com/ask/question-3566209.html-了解详情
我在深圳某必胜客工作，是非全日制员工，2010年10月了，每小时的工钱是8元/小时，是7.2元+0.8餐补，全日制的普通员工也和我工资一样，我查了一下，2010年7月1日起，最低工资标准是调到了9.8元/小时，我们如何维权呢？...
//www.110.com/ask/question-227827.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务